الطاقم المسرحي هو مجموعة من العمال تسهل العمل الميكانيكي للأداء ، بما في ذلك مناولة ونقل المشاهد والدعائم ، والتصرف كمزودي ، وإدارة المسرح ، وبناء وتدمير مجموعات ، والتعامل مع الصوت والإضاءة. طواقم المرحلة هي جزء لا يتجزأ من أي أداء. في حين أن العديد من هذه المناصب تطوعية على المستوى المحلي ومستوى الهواة ، يمكن تعويض مدراء المرحلة الذين يعملون في الإنتاج الاحترافي داخل وخارج برودواي بشكل جيد في نطاق الستة أرقام.
$config[code] not foundتقرير مكتب إحصاءات العمل
يختلف التعويض عن عمل طاقم المسرح في عرض برودواي وفقًا لمستوى المسؤولية. يجب أن يكون الأفراد العاملون في العروض الاحترافية ، مثل تلك الموجودة في برودواي ، أعضاء نقابيين.على مستوى الصناعة ، 5.3 في المائة من الأفراد العاملين في قطاع الفنون والترفيه هم أعضاء في النقابة ، مع 5.9 في المائة مدرجين كأعضاء غير نقابيين وفقا لتقرير مكتب إحصاءات العمل (BLS) 2010 ، وهو ما يمثل أكثر قليلا من نصف العاملين في مجال العمل في أماكن غير مهنية ، أو العمل كموظفين دعم غير نقابي. حسب التقرير ، فإن متوسط الأجر الأسبوعي لأفراد الطاقم في المرحلة هو 636 دولارًا في الأسبوع ، أو ما يزيد قليلاً عن 33000 دولار سنويًا. تقارير BLS أن الرواتب في هذا المجال تظهر نموا بنسبة 15 في المئة سنويا. يمثل الأفراد الذين يعملون على طواقم مسرح برودواي قطاعًا صغيرًا من العاملين على الصعيد الوطني في مجال الترفيه في المسرح.
تقارير أخرى
يروي كاتب العمود جيمس أهيرن من "نورث جيرسي ريكورد" قصة مختلفة ، حيث سجل أرباحاً لموظفي إدارة المسرح الأعلى بشكل مذهل: مدير عقارات كارنيغي هول بسعر 422،599 دولار ؛ النجارين والكهربائيين بمبلغ 327.257 دولار ؛ ومدير فني بسعر $ 946،581 سنويًا. أفادت Ahearn بأنّ أيادي المسرح تعمل في قاعة Carnegie Hall و Lincoln Center يكسبان ما بين 300،000 و 500،000 $ سنوياً. في تقرير إحصائي لعام 2008 عن الميزانيات خارج نطاق البرودواي من قبل مؤسسة مسرح نيويورك المبتكرة ، يبلغ الإنفاق عن إدارة المسرح بنحو 510 آلاف دولار سنوياً.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةفوائد
عموما الأفراد الذين يعملون في أيدي مرحلة بدوام كامل تلقي عموما حزم فوائد وسيم كذلك. قد تشتمل هذه الحزم على التأمين الصحي ، والرؤية ، وتأمين الأسنان ، والتأمين على الحياة ، والإجازة السخية المدفوعة ، والتعويض المؤجل ، والترتيب بين صاحب العمل والموظف الذي يدفع راتباً سنوياً بمرور الوقت ، بدلاً من اكتسابه فعلاً. التعويض المؤجل هو فائدة تسمح لأعضاء الطاقم المسرحي أن يكسبوا راتباً طوال العام ، بدلاً من موسم الأداء فقط.
الاعتبارات
العمل على طاقم مسرح برودواي هو مهمة تتطلب جهداً كبيراً. ساعات العمل غير منتظمة للغاية ، ومن المتوقع أن يعمل الأفراد في هذا المجال ليالي وعطلات نهاية الأسبوع وأيام العطل. إن الحصول على العمل على هذا المستوى المهني أمر صعب ، ويجب أن يتمتع الموظفون في هذا المستوى بسمعة راسخة في فنون الأداء ، وشبكة قوية من جهات الاتصال عالية المستوى ، وخلفية تعليمية في المسرح والتصميم و / أو تقنية الأداء..
