لا تعني بالضرورة تعيينات ما قبل التوظيف أنك حصلت على الوظيفة ، ولكنها علامة جيدة جدًا عندما تتلقى مكالمة لإبلاغ صاحب العمل المحتملين عن اجتماع ما قبل التوظيف. استنادًا إلى ممارسات التوظيف في العديد من المؤسسات ، فإن التعيينات السابقة على التوظيف هي الخطوة الأخيرة قبل أن تقدم الشركة عرضًا أو تجري مقابلة غير رسمية حيث يقدم لك مدير التوظيف زملاء في المستقبل لتحديد ما إذا كنت حقاً مناسبًا لهذا المنصب و شركة. في كلتا الحالتين ، إنها علامة جيدة ، ولكن ليس ضمانًا بأن تحصل على الوظيفة.
$config[code] not foundعندما يتصل بك HR
إذا تم استدعاؤك لموعد ما قبل التوظيف من قبل عضو من موظفي الموارد البشرية ، يمكن أن يكون مجرد إجراء شكلي في عملية التوظيف والاختيار للشركة. قبل تقديم عرض التوظيف ، يساعد العديد من المجندين مديري التوظيف من خلال تجميع الأوراق المطلوبة ، مثل تطبيقات التحقق من الخلفية ، وبصمات الأصابع لاستفسارات التاريخ الجنائي أو اختبارات مهارات ما قبل التوظيف. عندما تتلقى مكالمة من HR للدخول في اجتماع ما قبل التوظيف ، اسأل عما إذا كنت بحاجة إلى إحضار وثائق ، مثل إثبات تصريح العمل أو الشهادات أو التراخيص أو المراجع المهنية.
