وستتمكن الشركات الصغيرة مرة أخرى من تقديم مساهمات مخصومة من الضرائب على الرعاية الصحية للموظفين بعد أن قامت أوباماكاري بتقييد الإجراء.
هذا بفضل قانون العلاجات للقرن الحادي والعشرين ، الذي أقره مجلس الشيوخ بالإجماع. جزء صغير ، لكن مهم ، من الفاتورة له علاقة بترتيبات تسديد الرعاية الصحية (HRAs). سيكون لهذه الموارد البشرية أثر إيجابي كبير على الشركات الصغيرة.
$config[code] not foundما هي HRAs وكيف ستؤثر عليك؟
تسمح HRA لأصحاب العمل بالمساهمة في حساب الموظف الذي يمكنه عندئذ استخدامه كرد مقابل النفقات الطبية من الجيب. تجدر الإشارة إلى أن المساهمات خالية من الضرائب للموظف ، ولكن يتم خصمها من الضرائب على صاحب العمل.
من المهم أيضًا أن نذكر هنا أن حقوق الإنسان كانت محدودة للغاية في السابق من خلال قانون الرعاية بأسعار معقولة.
يضاف الحكم الآن في قانون العلاجات ، مما يمكّن الشركات الصغيرة من شراء خطط أقل تكلفة وخصومات قابلة للخصم وتقديم تلك المدخرات للموظفين.
وكتب ليندساي ويسمان في مدوّنة Zane Benefits الاستشارية الخاصة بالموظفين: "لقد حصلت ترتيبات سداد تكاليف الرعاية الصحية على فوز كبير عندما أقر قانون إغاثة الأعمال التجارية الصغيرة تصويت مجلس النواب كجزء من قانون علاج القرن الواحد والعشرين" ، مضيفًا أنه "… يعني ذلك ستتمكن الشركات مرة أخرى من تقديم ترتيبات السداد الصحي لموظفيها. "
ماذا بعد؟
يدخل القانون حيز التنفيذ بالنسبة لسنوات الخطة التي تبدأ بعد 31 ديسمبر. بشكل كبير ، فإنه يوفر انتقالات انتقالية خلال ذلك التاريخ ، وهو ما يعني أن أصحاب العمل الصغار الذين لا يمتثلون لخطط غير ملتزمة لن يعاقبوا.
$config[code] not foundيتوقع المحللون أن يوقع الرئيس على مشروع القانون هذا قبل أن يغادر منصبه. ولكن مع مصير أوباماكاري غير مؤكد في ظل إدارة ترامب القادمة ، فإن التأثير الكلي للتشريع على المدى الطويل يجب أن يُرى.
قانون الرعاية بأسعار معقولة صور عبر Shutterstock
