كيفية تقييم مهارات الكمبيوتر

وينص معهد المستقبل على أن أرباب العمل العصريين سيحتاجون إلى موظفين ليس لديهم القدرة على استخدام الكمبيوتر فحسب ، بل أيضًا مع مهارات التفكير الحسابية التي تنطوي على تحويل كميات كبيرة من البيانات إلى مفاهيم مجردة. تعتبر إدارات الموارد البشرية أمراً مفروغاً منه لأن المتقدمين سيكونون بارعين في برنامج Microsoft Word Suite ، ولكنهم يفضلون أولئك الذين لديهم مهارات التحليل المنطقي والإحصائي الكمي. على أي حال ، يعد تقييم مهارات الكمبيوتر ممارسة مهمة عند إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف أو ترقية مهارات موظفيك الحاليين. هناك عدة طرق لاختبار مهارات الكمبيوتر الخاصة بالموظفين.

$config[code] not found

استخدم أدوات التقييم

يمكن أن تساعدك أدوات التقييم عبر الإنترنت على التحقق من مستوى مهارات الكمبيوتر الخاصة بالموظف. تختبر هذه الأدوات قدرة العامل على إنجاز المهام المستندة إلى الكمبيوتر ، مثل بدء تشغيل جهاز كمبيوتر أو إنشاء رسائل بريد إلكتروني وإرسالها. باستخدام أدوات التقييم هذه لتقييم مهارات الكمبيوتر الخاصة بالموظفين ، يمكنك توحيد عملية التطبيق بحيث يمكنك قياس كل مقدم طلب باستخدام معايير مماثلة. ومن الأمثلة على أداة تقييم مهارات الكمبيوتر اختبار الكمبيوتر لمحو الأمية من جامعة الاستقلال. يساعد الناس على تحديد مهاراتهم في استخدام الكمبيوتر وتحديد تلك التي تحتاج إلى تحسين.

اختبارات الكتابة

تسمح لك اختبارات الكتابة عبر الإنترنت ، مثل Learn2Type و Typing Test ، بتقييم قدرات الكتابة لدى الموظف كجزء من مهاراته في الكمبيوتر. فهو يمكّنك من تحديد ما إذا كانت قدرة الطالب على الكتابة تفي أو تقصر عن سرعة الكتابة العادية ، والتي تبلغ حوالي 40 كلمة في الدقيقة. ومع ذلك ، قد تتطلب الوظيفة التي تقوم بتعبئتها سرعة كتابة أعلى. الهدف من اختبار الكتابة هو التأكد من أن الموظف المحتمل يمكنه الكتابة بسرعة دون أخطاء. الكثير من أخطاء الكتابة قد يستلزم الكثير من الوقت لتصحيح أخطائهم.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

اختبارات الكفاءة في البرمجة

اختبارات الكفاءة التي تركز على برمجة الكمبيوتر مناسبة عند اختبار المرشحين لوظائف البرمجة. وهم يختبرون الخصائص الهامة لمهني الكمبيوتر ، مثل الإبداع وإدارة الوقت والعمل الجماعي. مثل هذه الاختبارات أيضا تقييم مهنيي الكمبيوتر على الكفاءات مثل المنطق ، العددي والتفكير غير اللفظي. الاختبارات الهجينة ، والتي هي جزء من أدوات الكفاءة في برمجة الكمبيوتر ، واختبار العمال على مهارات حل المشكلة ، وبناء الجملة والتعرف على الأنماط.

اختبارات الرسوم البيانية

ضع الموظف أو طالب الوظيفة من خلال اختبار لتقييم معرفته لجداول البيانات. يمكنك تقديمه بجدول بيانات ومطالبته بتفسير المعلومات عليه. قد يركز جزء من الاختبار أيضًا على قدرة العامل على دمج جداول البيانات في مستندات معالجة النصوص. يمكن للموظف الذي يتمتع بمعرفة استثنائية بجداول البيانات تسجيل مبيعات ومصروفات الأعمال بكفاءة ودقة.