تمثل الأخلاقيات والمسؤولية الشخصية جزءًا مهمًا من مكان العمل. تتطلب معظم الوظائف من الرجال والنساء اتباع سياسات أو معايير محددة في إطار العمل أو العمل. هذه السياسات التي وضعها صاحب العمل هي أخلاقيات مجموعة التوظيف ، مثل شركة أو حكومة. يتحمل الموظفون عمومًا المسؤولية الشخصية عن اتباع الإرشادات الواردة في سياسات الأخلاقيات.
$config[code] not foundالأخلاق الشخصية
الأخلاق الشخصية هي المبادئ الأخلاقية التي يتبعها الفرد في الحياة اليومية. لكل فرد مجموعة أخلاقيات خاصة به كما هو محدد من قبل والديهم ، وتربيتهم ومعتقداتهم الشخصية. هذه الأخلاق تؤثر على السلوك في مكان العمل.
المعايير الأخلاقية في مكان العمل
المعايير الأخلاقية المنصوص عليها من قبل الشركة أو صاحب العمل هي المعايير التي تنطبق في المقام الأول على العمل والتعامل مع العملاء. تختلف المعايير الأخلاقية للشركة حسب الشركة ونوع العمل والسياسات ، ولكن عادة ما تكون هناك قواعد تتعلق بالسلوك الملائم والزيوت ومعايير العمل التي يجب على الموظفين اتباعها.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمسؤولية شخصية
الشخص الذي يتحمل المسؤولية عن أفعاله في مكان العمل لا يكذب أو يحاول تجنب العواقب عندما يحدث خطأ ما في العمل. أولئك الذين يحاولون تجنب المسؤولية الشخصية لا يتصرفون فقط بطريقة غير أخلاقية عادة للشركة ، ولكنهم يدفعون عبء المسؤولية تجاه فرد آخر. في العمل ، يمكن للمسؤولية الشخصية أن تساعد في ازدهار الأعمال أو تثبيطها في "السياسة".
توقعات الموظف
يحدد أرباب العمل التوقعات التي لديهم من العمال في دليل الموظف. وبما أن الشركة لا تستطيع تدريس المعايير الأخلاقية الشخصية للموظفين ، فإنها تحتاج إلى توضيح القواعد التي من المتوقع أن يتبعها الموظفون. يمكن للشركات استخدام أمثلة للسلوك المناسب للموظف من أجل وضع النماذج والتصرفات لمختلف الحالات. هذا سوف يساعد على منع المشاكل المتعلقة بالمسؤولية الشخصية والسلوك الأخلاقي.
