أنشأت حكومات الولايات مجمعات تأمين ضد البطالة لحماية العمال النازحين من أن يصبحوا معدمين بسبب فقدانهم لوظائفهم دون أي خطأ من جانبهم. وتساعد هذه الخطط أيضًا على حماية مجتمع الأعمال ككل أيضًا ، حيث سيظل العمال العاطلون عن العمل مؤخرًا يوفرون لهم سوقًا لشراء البقالة ودفع الإيجارات والرهون العقارية والسلع والخدمات الحيوية الأخرى. بشكل عام ، لا تنطبق مزايا تأمين البطالة إلا على الموظفين القانونيين الذين يستوفون مؤهلات معينة. عادة ما لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين للحصول على تعويض البطالة.
$config[code] not foundالبطالة نظرة عامة
تتم إدارة التأمين ضد البطالة في المقام الأول على مستوى حكومة الولاية ، وغالباً من قبل وزارة العمل أو وزارة تطوير القوى العاملة. يجب على أصحاب العمل الإبلاغ عن كشوف مرتباتهم لمسؤولي البطالة في الولاية ، ودفع نسبة من رواتبهم إلى المجمع. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على أرباب العمل دفع ضريبة البطالة الفيدرالية ، والتي تعمل على استكمال مجمعات البطالة الحكومية. إذا رُحِّل العامل المؤهل ، ولم يكن على خطأ ، فإنه يحق له عمومًا الحصول على نسبة من دخله لمدة محدودة من الأسابيع. إذا كان العامل يكسب مالا خلال أسبوع معين ، فإنه عادة ما يتنازل عن بعض أو كل استحقاقاته عن البطالة لهذا الأسبوع.
العمال المؤهلين
تختلف قوانين الولاية ، ولكن بصفة عامة ، يحق للعاملين في بعض الفئات فقط الحصول على تغطية إعانات البطالة. عادة لا يتم تغطية العمال الموسميين والعاملين المؤقتين ، ولا يتم تفويض مندوبي المبيعات أو المتعاقدين المستقلين ، بما في ذلك المتعاقدين من الباطن. لكي تكون مؤهلاً ، يجب أن تكون قد حصلت على رواتب كافية خلال "فترة أساس الأجور" ، والتي هي بصفة عامة الأربعة أو الخمسة فصول التقويمية التي تسبق مباشرة المطالبة بالبطالة. تستخدم الدولة أجرك خلال فترة الأساس لحساب فوائدك.
المقاولون والشركات المستقلة
لا يستطيع المقاولون المستقلون الذين يعملون كمالكين وحدهم عادةً أن يتوقعوا تحصيل فوائد البطالة. ومع ذلك ، قد تكون قادرًا على التأهل للحصول على مخصصات إذا كنت المالك أو الموظف في شركة أو شركة ذات مسؤولية محدودة. يجب أن تكون موظفًا W-2 قانونيًا في شركتك. من الناحية الفنية ، في هذا الترتيب ، فإن شركتك هي مقاول من الباطن ، وليس أنت. إذا توقفت شركتك عن العمل ، أو يجب أن تقلل بشكل كبير من ساعات العمل أو الدفع ، فقد تتمكن من الحصول على تأمين ضد البطالة ، إذا كانت شركتك تدفع في مجمع تأمين البطالة عندما كنت تعمل.
تصنيف غير لائق
وفي بعض الحالات ، قد يسعى أرباب العمل إلى تجنب الاضطرار إلى دفع أقساط التأمين ضد البطالة ، والمزايا ، والتأمين ، والضمان الاجتماعي عن طريق تصنيف العمال بصورة غير سليمة كمقاولين من الباطن عندما ينبغي تصنيفهم كموظفين قانونيين. هناك عدد من الاختبارات المحددة التي تحدد ما إذا كان التصنيف كمقاول مستقل ، ولكن إذا حافظ صاحب العمل بشكل عام على سيطرة واسعة على كيفية أداء العمل ، يوفر الأدوات والمواد اللازمة للقيام بذلك ، وتعتبر الأنشطة جزءًا لا يتجزأ من أعمال رب العمل ، من المرجح أن يجد مجلس المراجعة أن الطبيعة الفعلية للعلاقة هي علاقة الموظف. هذا من المحتمل أن يؤهلك للحصول على إعانات البطالة ، فضلا عن نتيجة محتملة في عقوبات كبيرة ضد صاحب العمل الخاص بك.
