بالنسبة لمعظم الموظفين ، فإن أجرهم الإجمالي - أي المبلغ الكامل للأجور أو الراتب المدفوع من قبل أصحاب العمل - يكون دائماً أكثر من مبلغ رواتبهم. ويرجع ذلك إلى عدد من الاستقطاعات العامة في كشوف المرتبات ، وبعضها إلزامي ، بحيث يحتفظ أصحاب العمل بكل فترة دفع. بعض هذه الاستقطاعات من الرواتب يجب عليك فقط القبول بها ، لكن هناك القليل من الأشياء التي يمكنك تقليلها أو إزالتها لاسترداد المزيد من راتبك الإجمالي.
$config[code] not foundضرائب الدخل
لا توجد مشكلة حول حقيقة أن صاحب العمل يجب أن يحجب ضريبة الدخل الفيدرالية ، بالإضافة إلى ضرائب الدخل المحلية والخارجية إذا كنت تعيش في ولاية قضائية تتطلب ذلك ، من راتبك الإجمالي. ومع ذلك ، لا يوجد سبب لدفع هذه الضرائب أكثر من اللازم خلال العام ، وهذا هو السبب في أن دائرة الإيرادات الداخلية ووكالات الضرائب المحلية والتابعة للولايات تسمح لك بتقليل المبلغ الذي يحتفظ به صاحب العمل الخاص بك. للحد من خصم الضرائب الخاص بك ، ستحتاج إلى ملء نموذج W-4 جديد وإرساله إلى صاحب العمل الخاص بك. بشكل عام ، كلما زاد عدد العلاوات والاعتمادات والخصومات التي يمكنك المطالبة بها في W-4 ، قلل من ضريبة الدخل التي سيحجبها صاحب العمل من راتبك الإجمالي.
الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية
علاوةً على ضريبة الدخل ، يقع على أصحاب العمل أيضًا التزام قانوني بتخفيض إجمالي أجور ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية. قد ترى أن هذا الاستقطاع قد تم الإبلاغ عنه في كعب الدفع الخاص بك باسم FICA ، والذي يمثل قانون المساهمات الفيدرالية للتأمين. إن حجب هذه الضرائب ليس شيئًا يمكنك تغييره ، حيث يتم ضرب النسب المئوية الثابتة بأجرك الإجمالي للوصول إلى مبلغ الاستقطاع. حتى كتابة هذه السطور ، يجب على أصحاب العمل أن يحتجزوا 6.2 في المائة لضريبة الضمان الاجتماعي و 1.45 في المائة لضريبة Medicare من أجركم الإجمالي ، في حين أن بعض أصحاب الدخول الأعلى سيشاهدون نسبة إضافية قدرها 0.9 في المائة من ضرائب Medicare التي تُخصم من أجورهم الإجمالية التي تزيد عن 200000 دولار.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةموظف الخصومات الاختيارية
هناك عدد كبير من الاستقطاعات من المرتبات التي سيحجبها صاحب العمل من راتبك الإجمالي الذي يتم فقط عندما تنتخبهم طواعية. المثال الأكثر شيوعا هو جزء من أقساط التأمين الصحي التي تدفعها للحصول على التغطية من خلال خطة صحة مجموعة صاحب العمل الخاصة بك. تشمل الخصومات الاختيارية الأخرى المبلغ الذي تطلب من صاحب العمل إيداعه في حسابات التقاعد ، مثل 401 (ك) أو في حسابات التوفير الصحي أو للتبرع لمؤسسة خيرية. إذا كنت ترغب في الحصول على نسبة أكبر من راتبك الإجمالي في شيكات الراتب ، فلديك دائمًا خيار اختيار خطة صحية أرخص ، وتقليص المبلغ الذي تساهم به في حسابات التوفير والصحة ، وتوجيه صاحب العمل إلى عدم تقديم هذه التبرعات الخيرية بعد الآن..
خصومات الرواتب الأخرى
إذا كانت الشركة التي تعمل بها عبارة عن متجر مغلق ، بمعنى أن شرط عملك هو الحفاظ على العضوية في نقابة عمالية ، قد يتعين على رب عملك أن يأخذ رسوم النقابة من راتبك الإجمالي في كل فترة دفع. وإذا كان لديك أي ديون مستهلكة أو ضريبية من الخلف لا تزال غير مدفوعة الأجر ، أو لديك التزامات معلقة لدعم الطفل ، فإنك تخاطر بتحمل راتبك ، الأمر الذي يمكن أن يقلل بشكل كبير من الراتب الذي ستراه في الشيكات.
