إذا كنت تبحث عن عمل في هذا العالم الشجاع الجديد في القرن الواحد والعشرين ، فإن المكان المناسب ليكون في الفضاء المستقل ، وفقًا لدراسة استقصائية حديثة أجرتها مؤسسة Elance.
$config[code] not foundيحتوي الاستطلاع ، الذي شاركت فيه أكثر من 1500 شركة من جميع أنحاء العالم ، على قدر كبير من الأخبار الرائعة بالنسبة للذين يعملون لحسابهم الخاص - والذين يُعرفون باسم الشركات غير العاملة.
عندما سئل عما إذا كان التوظيف المستقل عبر الإنترنت يمنحهم ميزة تنافسية ، فإن 85٪ يوافقون على ذلك. وأشار 53٪ منهم إلى أن التوظيف عبر الإنترنت يقلل من تكاليف التوظيف بالنسبة لهم ، بينما تشمل المزايا الأخرى سرعة أكبر للتأجير والوصول إلى مجموعة مواهب أوسع.
ولعل أفضل الأخبار من هذا الاستطلاع للقوى العاملة المشروطة هو أن أعمال العقد تبدو وكأنها موجودة لتبقى. من الواضح أن أفضل ما في قوة العمل التعاقدية الظاهرية من وجهة نظر الأعمال هو أنه يمنح العمل حق الوصول إلى مجموعة من المواهب تكون أفضل أو أفضل من (69٪) ما هو متاح لها محلياً.
بين ذلك وبين حقيقة أن الشركات ليست مطالبة عادة بتقديم نفس المنافع لأولئك المتعاقدين كما هو الحال بالنسبة للموظفين الدائمين ، فمن السهل معرفة السبب في أن 73٪ من الباحثين عن الدراسة الاستقصائية يقولون إنهم سيوظفون المزيد من المستقلين في عام 2012 أكثر مما فعلوا. في عام 2011. 27 في المائة منهم يعملون لحسابهم الخاص في الموقع والباقي 73 ٪ يستخدمون المقاولين عبر الإنترنت.
لاحظت الشركات التي شملتها الدراسة أيضًا أنها تتوقع وجود الكثير من العمل للمبرمجين والمطورين (70٪ من المستجيبين) ، ومصممي الغرافيك (61٪ من المستجيبين) ، والكتاب (38٪ من المستجيبين) ، والمسوقين (32٪ من المستجيبين) ، والتطبيق المحمول المطورين (28 ٪ من المستطلعين) على مدى الأشهر الستة المقبلة. وإذا نظرنا إلى أبعد من ذلك ، فإن 57٪ من سكان resopndents يتوقعون أن أكثر من 50٪ من قوتهم العاملة ستتكون من مترجمين عبر الإنترنت خلال السنوات الخمس القادمة.
بالطبع ، هذا المسح لديه بعض القيود الهامة. لم تُشير إيلانس إلى المكان الذي جاءت منه مجموعة المستجيبين ، ولكن إذا تم الاستغناء عنه من بين عملائها ، فسيكون الاستبيان مؤهلاً كمحصول مبيعات Kool Aid من أولئك الذين شربوه بالفعل. سيكون من المثير للاهتمام أن نرى نتائج مسح مماثل أجريت بين مجموعة أكثر عشوائية من أصحاب الأعمال و / أو مديري الموارد البشرية.
ومع ذلك ، فإن نتائج استطلاع الرأي هذه لها معنى في ضوء الزيادات في أعداد nonemployer في 2009 و 2010 ، على الرغم من الاقتصاد الضعيف - أو ربما بسبب ذلك. بالنسبة للعديد من الشركات ذات الأحجام العديدة ، فإن الميل هو اسم اللعبة في اقتصاد المعلومات ويمكن أن يكون العاملون في العقود من ذوي الخبرة و على درجة عالية من الكفائة و فعالة للغاية من حيث التكلفة. بالنسبة للشركات الصغيرة التي تعاني من ضائقة مالية ، والشركات الصغيرة الأكبر حجمًا ، فإنها لا تحصل على أفضل من ذلك بكثير.
في هذه الأثناء ، ومع ذلك ، فإن الآثار المترتبة على القوى العاملة الأمريكية تستحق التأمل. لست على دراية بأي شخص ينظر إلى هذه الأرقام في الوقت الحالي ، ولكن يبدو أن غير المنتقلين ، الذين تم فحصهم كجزء من القوى العاملة ، يتراوح ما بين 25٪ و 33٪ من العمال الأمريكيين.
وهذا اتجاه ليس من المرجح أن ينعكس في أي وقت قريب ، وهو اتجاه يحتاج إلى اهتمام الاقتصاديين وصانعي السياسات ، وكذلك مجتمع الأعمال.
الحشد صور عبر Shutterstock
