يقضي العاملون جزءًا كبيرًا من يومهم في الوظيفة. تعتبر جودة التفاعل في العمل عاملاً مهمًا يحدد مدى الرضا الوظيفي. كما هو الحال في أي علاقة أخرى ، يجب بناء التواصل مع زملاء العمل خطوة واحدة في كل مرة. من أجل التواصل الفعال مع زملاء العمل ، من المهم أن تأخذ المبادرة لتكون ممتعة ومفيدة حتى عندما تظل حازماً. قد يكون هناك بعض الاستثناءات ، ولكن ما تقدمه هو ما تحصل عليه.
$config[code] not foundكن مهذباً في التحدث إلى نظرائك في المكتب. قيمة وقت الأشخاص الآخرين بقدر ما تقدر قيمة وقتك. قبل أن تبدأ مناقشة شيء ما ، اسأل زميلك في العمل إذا كان الوقت مناسبًا للتحدث ، واعطِ صورة حقيقية عن مقدار الوقت الذي تتوقعه. أظهر النعمة في قبول حقيقة أن الآخرين لديهم أولويات العمل الخاصة بهم وليسوا ملزمين بوضع اهتمامك قبل الخاصة بهم.
استخدم الكلمات السحرية الثلاث "من فضلك" و "شكرا" و "آسف" كلما كان ذلك مطلوبًا. لا تتصرف كما لو كان يحق لك الحصول على مساعدة الزميل ، واطلب منها مساعدتك وشكرها عند الانتهاء. اعتذر عن أي شيء فعلته تسبب في مشكلة لزميلك ، واحرص على عدم تكرار هذا الإجراء.
استمع إلى ما يقوله زملاؤك في العمل. انتبه ، حافظ على ملامسة العين ، وأظهر اهتمامك من خلال الإيماء بالرأس ، أو قول "أراهم". لا تسمح لنظراتك بالتجول أو النظر إلى التزجيج. هذا يدل على عقلك في أي مكان آخر. دع الأشخاص ينهون ما يقولونه قبل أن ترد.
افعل شيئًا من اللطف لزملائك في العمل. إذا قال أحد الزملاء إنه مشغول جدا لأخذ استراحة لتناول طعام الغداء ، فقدم له بعض السندويشات. إذا سارع أحدهم إلى الوفاء بالمهلة في حين أنك حر نسبيًا ، فقدم المساعدة.
الإقرار بجهود زملائك في العمل على المشروع. عندما تتلقى المديح لعملك بشكل جيد ، ارسم انتباه المتحدث برفق إلى مساهمة زميلك. هذا الاستعداد لمشاركة النجاح يمكن أن يقلل من أي سلسلة من المنافسة غير الصحية بين زملاء العمل.
مراقبة زملائك في العمل وتعلم كيفية فهم حالتهم الذهنية من لغة الجسد. توفير رصيلة ودية عندما تكون منخفضة بعض الشيء ، وتجنب إثارة القضايا المجهدة عندما يبدو أنها غضب.
ناقش بشكل خاص أي مشاكل تنشأ بينك وبين زميل عمل. إذا كنت تسمع من خلال مكتب العنب أن أحد الزملاء كان يقدم تعليقات سلبية عنك ، لا تقفز إلى استنتاج مفاده أن هذا التقرير يجب أن يكون صحيحًا. بدلاً من ذلك ، قابله عندما يكون وحيداً ، قل أنك سمعت أنه أدلى بتعليقات سلبية عنك وتساءل عما إذا كان هذا صحيحًا.
تلميح
كن متحمسا لعملك والحفاظ على موقف إيجابي. إذا كنت تشتكي باستمرار من عبء عملك ، أو العثور على خطأ مع رئيسك في العمل أو زملائك في العمل أو مع الطريقة التي تدار بها الأمور في مكان عملك ، فهذا يجعل الجو مزعجًا للأشخاص الذين يعملون معك.
تحذير
لا تتحدث أبدًا عن زملائك مع الآخرين في مؤسستك. ما تقوله في نهاية المطاف يصل إلى الشخص الذي تستهدفه وغالبا ، في شكل مشوه إلى حد كبير.
