مشاكل مكان العمل يمكن أن تسبب الإجهاد والقلق. على الرغم من أنك يجب أن تحاول حل المشكلات مباشرة مع أصحاب العمل ، إلا أن هناك لحظات يصل فيها العمال ومديريهم إلى المآزق. عندما تكون الأوضاع غير عادلة أو غير قانونية أو غير أخلاقية ، يكون لدى الموظفين حق الرجوع القانوني الذي يتضمن مساعدة من وزارة العمل في ولايتهم. تسهل إلينوي على العمال التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة في حل ممارسات العمل غير العادلة.
$config[code] not foundقم بزيارة موقع وزارة العمل في إلينوي. تقدم الدولة مجموعة كاملة من نماذج الشكوى على الإنترنت بما في ذلك النزاعات المتعلقة بالأجور والساعات ، وأماكن العمل غير الآمنة ، والتمييز في مكان العمل وحقوق الخصوصية. تحت كل نوع من أنواع الشكوى ، يدرج القسم الخطوط الساخنة للمعلومات الخاصة حيث يمكن للأخصائيين الإجابة على أسئلتكم حول قانون العمل وإذا كان وضعك يستحق شكوى رسمية.
قم بتنزيل النماذج وعرضها وطباعتها. يجب أن يحتوي الكمبيوتر الخاص بك على Adobe Acrobat Reader 7.0 أو أحدث لعرض ملفات PDF. لا يمكنك ملء الاستمارات إلكترونيًا ويجب أن تقوم بإنتاج وإكمال النسخ المطبوعة.
تفاصيل تفاصيل وحقائق قضيتك في النماذج. تجنب التعليقات الشخصية والآراء والشائعات والتخمين. تحتاج إدارة العمل إلى معلومات دقيقة وأكبر دليل ممكن للتحقيق في شكواك. في حالات نزاعات المرتبات والأجور ، قم بتضمين نسخ من أرسم الأجور والأوراق الزمنية كلما أمكن ذلك.
أرسل نماذجك المكتملة إلى إدارة العمل في إلينوي كما هو مذكور في النموذج. لتأكيد استلام شكواك ، استخدم البريد المسجل أو المعتمد مع التتبع.
اتصل بالقسم لمتابعة شكواك إذا لم تكن قد تلقيت خطابًا أو مكالمة من القسم بعد أسبوعين. اجعل معلومات التتبع جاهزة في حالة ما إذا كنت بحاجة إلى إبلاغ الممثل بتاريخ ووقت استلام شكواك. هذا قد يساعدهم على تحديد أي الأوراق في غير محله.
العمل مع الممثلين الذين يتصلون بك. تقديم أي معلومات أو أدلة إضافية على النحو المطلوب. تعامل الممثلين كما لو كانوا ضمن فريقك واحترمهم.
