يعمل المتخصصون في التدريب والتطوير في الشركات والمؤسسات المالية والهيئات الحكومية. يقوم المتخصصون بتطوير ، إجراء وتقييم برامج تدريب الموظفين ، ويمكن أن تكون البرامج متنوعة مثل التوجه الجديد للموظف ، وعي التغير في العمليات التجارية ، واحتياطات السلامة لاستخدام تكنولوجيا المعلومات. المتقدمين عادة ما يكون على الأقل درجة البكالوريوس. يتطلب الحصول على أخصائي تدريب وتطوير مهارات الاتصال والعرض الجيد.
$config[code] not foundقم بتقييم مستوى مهارتك الحالية من خلال أخذ تقييم الاستعداد مثل تقييم استعداد الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير المعتمد لمهنة التعلم. يتضمن المسار الوظيفي النموذجي الانتقال من وظائف أخرى ، مثل التدريس. إن الخبرة في مجالات معينة ، مثل الأمن أو التسويق أو التكنولوجيا ، تعزز فرصك في الوصول إلى هذا المجال.
تطوير مهارات العرض الجيد. يعتمد التدريب الفعال على إشراك المواد التي تقدم أكثر من النقاط الحالية. إن دمج الوسائط المتعددة وتقديم قصص مقنعة يجعل التدريب أكثر إثارة للاهتمام وأكثر احتمالا لتحقيق الهدف المنشود.
تطوير مهارات إدارة المشاريع القوية. تتطلب مشاريع تطوير التدريب عادة التنسيق والتخطيط مثل أي مشروع آخر لتطوير التطبيقات.
تصبح بارعا في استخدام تكنولوجيا وسائل الإعلام الاجتماعية. تلعب الكتابة للمدونات والويكي والمنتديات دورًا متزايدًا في التدريب والتطوير. تلعب التكنولوجيا بشكل عام دورًا مهمًا في تعليم الشركات اليوم. توفر الألعاب والمحاكاة ، على سبيل المثال ، الفرص للطلاب لممارسة المهارات في البيئات الحمائية. يتطلب تعلم تطوير هذه الأدوات التعليمية المتخصصة استخدام برامج الكمبيوتر المعقدة.
اختبر قدراتك وكفاءتك من خلال مراجعة أسئلة شهادة العينة. تتضمن المعرفة المطلوبة مواضيع متعلقة بتحسين الأداء البشري وتقييم برنامج التدريب.
الحصول على شهادة كمتخصص في التعلم. النجاح في امتحانات الشهادة يسمح لك بتسويق نفسك كمحترف. على سبيل المثال ، يوضح "الشهادة الاحترافية المعتمدة في التعليم والأداء" من الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير ، أن لديك مهارات التدريب والتطوير التي يبحث عنها أصحاب العمل.
شركات الأبحاث المحلية لمنطقتك التي تستأجر المتخصصين في مجال التدريب. استعد لمقابلاتك من خلال تجميع مجموعة من أعمالك التدريبية والتطويرية مثل العروض التقديمية أو خطط الدروس أو نصائح التدريب.
