هل تتذكر تلك الإعلانات التجارية القديمة لريسي حيث يحصل شخص واحد على زبدة الفول السوداني في شوكولاتة شخص آخر ويكتشف كلاهما أن هذا المزيج لذيذ؟
حسنا ، ريادة الأعمال مماثلة. من الأفضل عندما ينضم الشباب وكبار السن معا.
فوائد رجال الأعمال متعددة الأجيال
في حدث ريادة الأعمال في كلية هارفارد لإدارة الأعمال الذي أقيم مؤخراً في كليفلاند ، أبرز رجل الأعمال المتميز ، دان ت. مور ، التكامل بين الشباب وكبار السن في ريادة الأعمال ، وقال إنه ينبغي على الاثنين العمل معاً في مشاريع جديدة.
$config[code] not foundفكرة دان منطقية بالنسبة لي ، وهو أمر طالما دافعت عنه. غالباً ما يكون الشباب في مجال الطاقة والمخاطر وطرق جديدة لحل المشكلات ، لكنهم يفتقرون إلى الخبرة والمعرفة الصناعية ورأس المال الاجتماعي. وكثيراً ما يكون كبار السن قاصرون على الطاقة ، وأخذ المخاطر ، والرغبة في تغيير الوضع الراهن ، لكنهم يمتلكون الخبرة الطويلة ، والخبرة الصناعية والروابط الاجتماعية. فرق من رواد الأعمال الشباب والأكبر سنا تغطي جميع القواعد.
شركات البناء صعبة. يتطلب القيام بها بنجاح الكثير من العمل الشاق. غالباً ما يكون رواد الأعمال الشباب دون أزواج وأطفال هم المستعدين للعيش على رامين والعمل لمدة 100 ساعة أسبوعيًا لبناء منتجات جديدة ، والعملاء المحتملين الذين يتصلون ببرودة ، وجمع الأموال.
الشباب هم أيضا أكثر عرضة لتحمل المخاطر. وجود عائلة ورهن عقاري يجعل من الصعب أن تأخذ الكثير من الفرص. لكن طلاب الكلية الذين أدرسهم ليس لديهم الكثير من المسؤوليات التي تثقل كاهلهم. فهم يرون أنه إذا أخذوا إجازة من المدرسة لبدء شركة وفشلت ، يمكنهم دائمًا إعادة التسجيل. وإذا عثروا على شركة بعد التخرج مباشرة وفشلت في ذلك ، فإنهم يعتقدون أن بإمكانهم دائمًا العثور على وظيفة.
من غير المرجّح أن يكون الشباب راغبين بالوضع الراهن. كانوا هم الذين اعتقدوا أنه من الأسهل إرسال الصور أكثر من إرسال رسائل البريد الإلكتروني أو النصوص لأنهم لم يستثمروا في التكنولوجيا القديمة. لم يهتموا بمزايا سيارات الأجرة أو الفنادق عندما كانت المشاركة في الرحلة أو الإقامة مع العائلات خيارًا. عندما لا تكون منوطًا بالوضع الراهن ، يكون من الأسهل دائمًا رؤية كيف يمكن أن يكون شيء جديد أفضل.
لكن الشباب يفتقدون بعض السمات الرئيسية لبناء الشركة. هم غالبًا ما يفتقرون إلى الخبرة. عليهم أن يتعلموا بالطريقة الصعبة أنهم يجرون التعيينات السيئة ، ويجمعون البيانات المالية بشكل غير صحيح ، ويصممون منتجات لا تعمل ، أو يتابعون الزبائن الأوليين الخطأ ، لأنهم لم يسبق لهم تعلم هذه الدروس.
وكثيراً ما يكون لدى كبار السن فهم عميق لكيفية عمل الصناعات من قضاء سنوات عديدة فيها. تمنحهم هذه المعرفة أفكارًا لا يملكها الغرباء عن عمل الموردين والعملاء.
وأخيرًا ، يتمتع كبار السن بروابط اجتماعية أفضل من الشباب. ﻳﻌﺮف اﻷﺷﺨﺎص اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﺘﻄﻴﻌﻮن ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺑﻨﺎء ﺷﺮآﺎت ﺑﺪء. هناك عدد قليل من رواد الأعمال الذين أعرفهم لديهم روابط متصلة بالعديد من المستثمرين الملاك وأصحاب رؤوس الأموال المغامرة أو المديرين التنفيذيين على مستوى C في الصناعات التي تستهدفها شركاتهم الناشئة. لكن العديد من رجال الأعمال متوسطي العمر الذين أعرفهم يفعلون ذلك. هذه الاتصالات ضرورية لتمويل الشركات ، والعثور على الموردين ، والحصول على فرص للعملاء التجريبيين.
قد يرغب أولئك الذين يرغبون في المساعدة في بناء أنظمة بيئية ناشئة في الحصول على صفحة من الإعلانات التجارية القديمة لشركة Reese. قد يكون إجبار رواد الأعمال الأصغر سنا وكبار السن على الاصطدام والاختلاط هو المفتاح لنجاح أكبر. يبدو أن أصحاب المشاريع الكبار والأصغر سنا مثل زبدة الفول السوداني والشوكولاتة - فهم أفضل معا.
ريس زبدة الفول السوداني الكؤوس صورة عبر Shutterstock
تعليق ▼
