بصفتك مالكًا تجاريًا صغيرًا ، ربما تتذكر أول شخص قمت بتعيينه ، سواء كان ذلك رائعًا أو تركه كثيرًا إلى المستوى المطلوب. في الواقع ، يقول استطلاع جديد من Intuit (ناسداك: INTU) أنه من المحتمل جدا أن الشخص لا يزال معك.
كشف استبيان توظيف الأعمال الصغيرة لعام 2018 من شركة Intuit أن ثلاثة من أصل أربعة موظفين أول لا يزالون في نفس الشركة اليوم. هذه النقطة البيانات هي معرفة كبيرة عندما يتعلق الأمر بالولاء والعثور على المساعدة الصحيحة.
$config[code] not foundبالنسبة للعديد من أصحاب الأعمال الصغيرة ، فإن التمسك بالموظفين الذين كانوا هناك منذ البداية يوفر إحساسًا بالأمان والموثوقية والاستمرارية مع نمو الشركة. والمستجيبون في الاستطلاع على استعداد لتعويض واستبقاء أول استئجار كبير لأطول فترة ممكنة.
نفذت QuickBooks Payroll المسح في يونيو 2018 بمشاركة 400 من أصحاب الأعمال الأمريكيين الذين لديهم قوة عاملة من 1 إلى 20 موظفًا. تم اختيار المالكين بشكل مستقل واتصل بهم Pollfish لإجراء المسح.
المزيد أول إحصائيات الموظف
وقال أكثر قليلا من ثلاثة من أصل أربعة أو 76 ٪ من أصحاب الأعمال الصغيرة في الاستطلاع أن أول استأجار لهم لا يزال مع شركتهم اليوم.
وفقا لدانييل هيغلي ، الذي كتب التقرير عن الدراسة الاستقصائية على موقع QuickBooks ، فإن أول المستفيدين يعرفون أكثر من أي شخص آخر مقدار العمل الذي يديره في إدارة الأعمال. وتواصل قولها إنها تفهم التضحيات التي يجب تقديمها ، و "مثل أصحاب الأعمال ، فإن أول المستأجرين يتم استثمارهم شخصيًا في نجاح الشركة".
من أجل هذه التضحية ، يكون أصحاب الأنشطة التجارية على استعداد لدفع المزيد لإبقائهم في الجوار. وقال نصفهم تقريبًا (49٪) إنهم يدفعون لموظفهم الأول أكثر مما يدفعونه بأنفسهم.
توظيف اليوم
على الرغم من وجود المزيد من الأدوات اليوم لاكتساب المواهب ، قال 72٪ أنه سيكون من الأصعب إيجاد موظف أول جيد.
عندما يبحث أصحاب الأعمال عن توظيف موظفهم القادم ، قالوا إن LinkedIn كان أفضل أداة توظيف لهم. تبع ذلك وكالات التوظيف وحتى إعلانات الصحف ، التي كانت أعلى من مواقع التوظيف ، والأسواق عبر الإنترنت ، ووسائل الإعلام الاجتماعية.
كان الكلام عن طريق الفم / الإحالات الماضي على القائمة. ووفقًا لـ Higley ، قد يرجع السبب في ذلك إلى أن أصحاب الشركات لا يثقون في استئجارهم لأول مرة لأي شخص. واحدة من أكبر الأسباب لذلك تم جلب أول استئجار إلى الشركة كمقبس لجميع الحرف.
بالنسبة إلى 29٪ من المستجيبين ، كانت هذه هي الحالة لأن أول استأجار قام بشيء من كل شيء.
مسح المسح
لا تكشف البيانات المأخوذة من المسح عن أهمية التعاقد مع الشخص المناسب عندما يقوم مالك أعمال صغير بإنشاء المؤسسة ، ولكن أيضًا مدى اعتمادها على الموظف الأول.
وفقا ل Higley ، يستند هذا الاعتماد على حقيقة أن معظم أصحاب الأعمال الصغيرة لا يمتلكون كل المهارات الضرورية أو الوقت اللازم للعمليات اليومية للشركة. إن وجود موظف موثوق به ، وهو في الغالب أول إيجار ، يحل هذه المشاكل عندما تنمو الشركة وتجد قدمها.
صورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
