العديد من الشركات توظيف عمال إضافية خلال موسم العطلات للمساعدة في زيادة الطلب. هذا العام ، من المتوقع أن يوظف تجار التجزئة ما بين 640،000 و 690،000 عامل مؤقت ، وفقاً للاتحاد الوطني للبيع بالتجزئة.
ﯾﻣﮐن أن ﯾﺷﮐل اﻟﺗوظﯾف اﻟﻣؤﻗت اﻟﻣدرﺑﯾن ﺑﺷﮐل ﻏﯾر ﻣﻼﺋم ﻣﺧﺎطر ﻋﻟﯽ ﺳﻼﻣﺔ ﻣﮐﺎن اﻟﻌﻣل وجدت دراسة أجريت عام 2014 من قبل شركة تأمين المسافرين أن 28 بالمائة من الإصابات تحدث خلال السنة الأولى من العمل.
$config[code] not foundلا تبخل على تدريب السلامة الموسمية للموظفين
تحدث وودي دواير وسكوت همفري ، المتخصصين في مراقبة المخاطر مع المسافرين ، مع اتجاهات الأعمال الصغيرة عبر الهاتف ، وقدموا نصائح التدريب على السلامة العشرة التالية.
1. غرس عقلية السلامة أولا
يجب على كل عمل أن يغرس في التعيينات المؤقتة عقلية السلامة أولاً من البداية. ويشمل ذلك مساعدة الموظفين على فهم توقعات الأعمال المتعلقة بالوظيفة المحددة التي يتم تعيينهم لها.
وقال دواير "إذا لم يخبر أصحاب العمل الموظفين بما يتوقعون ، فسوف يجلبون مجموعة خاصة بهم من التوقعات إلى الوظيفة". "لا يمكنك أن تفترض فقط أن الناس سيتبعون الممارسات الآمنة ، وهذا هو السبب في أهمية توجيه السلامة ، لمساعدة الموظفين على الحفاظ على أعلى درجات السلامة."
2. بوضوح الاتصال متطلبات الوظيفة
يحتاج العمال الموسميون إلى فهم متطلبات الوظيفة بوضوح حتى لا تصاب بالصدمة عندما تبدأ.
وقال همفري: "إن صدمة ما بعد الإيجار هي أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل الموظفين ينسحبون". "لقد اكتشفوا أن الوظيفة لم تكن ما كانوا يتوقعون أن تكون عليه".
3. إجراء تقييمات القدرات الوظيفية
جنبا إلى جنب مع إبلاغ بوضوح متطلبات الوظيفة ، ينبغي لأصحاب العمل إجراء ما يسميه دواير وهامفري تقييم القدرات الوظيفية.
"عندما تستأجر موظفًا جديدًا ، تأكد من أنه يمكنهم التعامل مع المطالب المادية المرتبطة بالوظيفة ، مثل الحصول على حزم ثقيلة" ، كما قال دواير. "ينطبق الأمر نفسه عندما يعود الموظف إلى العمل بعد الإصابة."
4. توجيه الموظفين الجدد
وقد وضعت العديد من الشركات برامج التوجيه لمساعدة الموظفين الجدد على تعلم الحبال. وهذا يعني ، بدلاً من مجرد إخبار شخص ما بما يجب عمله ، وعرضه ، ومن ثم مراقبة تقدمه. عندما يفشلون في الإيفاء بالمبادئ التوجيهية ، يدربهم حتى يصلوا إلى الأمر الصحيح.
5. إعداد الموظفين للتغييرات في تخطيط المتجر
خلال موسم الأعياد ، قد تكون هناك تعديلات محتملة على المتجر ، مثل التغييرات في التصميم أو زخارف عيد الميلاد المضافة.
"تأكد من أن الموظفين الجدد على دراية بمحيطهم ومسؤولياتهم" ، قال دواير. "بينما قد يكون لديهم الكثير من الخبرة في مجال الصناعة ، فإن منشأتك الفريدة لا تزال منطقة غير مألوفة بالنسبة لهم."
6. تدريب العمال لإدارة المخزون بأمان
تحمل المخازن كميات أكبر من البضائع خلال العطلات ، مما قد يؤدي إلى تخزين مواد أعلى من ارتفاع الكتف. تدريب الموظفين على المناولة المناسبة ، وتقنيات الرفع وسلامة السلم.
7. تعليم الموظفين الجدد لأخذ وقتهم
"العمال الجدد يريدون إرضاء صاحب العمل" ، قال دواير ، "وهذا قد يعني أنهم يهرعون إلى هناك ، ويسرعون لإنجاز المهام المسندة إليهم. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زلات أو رحلات أو شلالات. بدلا من ذلك ، تعليم هؤلاء الموظفين لأخذ وقتهم. هذا جزء من عقلية السلامة الأولى ".
8. قم بإجراء عمليات التحقق من الخلفية
يجب على الشركات التأكد من أن سائقي التوصيل المعينين خلال موسم الأعياد لديهم تراخيص قيادة صالحة. كذلك ، قم بإجراء فحص الخلفية للتأكد من عدم وجود انتهاكات.
9. اختر Smart Decorations
اختر المواقع الذكية لأي عروض ومنتجات عطلات إضافية. بعض زينة عيد الميلاد يمكن أن تكون قابلة للاشتعال ، مما يزيد من خطر نشوب حريق ، ونتيجة لذلك ، إصابة أو ما هو أسوأ. يوصي دوير وهامفري بأن تحافظ الشركات على الزينة بعيداً عن مصادر الحرارة. إذا تم استخدام الشموع ، فاختر نوع البطارية.
أيضا ، الزينة آمنة بشكل صحيح بحيث يمكن التنقل حركة القدم من حولهم بأمان. هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بشاشات العرض الكبيرة.
قدمت دواير هذه النصيحة الإضافية: "تأكد من أنك لا تقوم بتغطية إشارات خروج الطوارئ ، أو ازدحام الطرق الممرات أو أي مكان يجعل من الصعب الخروج في حالة الطوارئ. أيضًا ، لا تروِّج أسلاك تمديد متعددة معًا ، لتمديد زخرفة إلى منطقة لا يمكن توصيلها بمكون فردي. لا يمكن أن يؤدي ذلك فقط إلى حادث رحلة ورحلة ، بل قد يكون أيضًا خطرًا على الحرائق ".
10. التحدث إلى وكيل التأمين
وقال دويير وهامفري ، وهو طرف أخير ، إنه يجب على صاحب العمل التحدث مع وكيل التأمين الخاص به مسبقاً ، لضمان حصوله على التغطية المناسبة.
وقالوا: "يمكن للوكيل المتمرس أن يساعد أصحاب الشركات الصغيرة على فهم كيفية الحفاظ على احتفالية متاجرهم ، ولكن بدون مخاطر ، خلال العطلات".
استنتاج
وتعني فترة التسوق في العطلات زيادة في حركة السير على الأقدام ، وزخارف احتفالية ، وتغييرات في تخطيط المتجر ، وموظفين إضافيين لإدارة عبء العمل. يمكن أن يعني أيضا زيادة المخاطر للإصابة. لذا ، خلال هذا الموسم ، اجعل السلامة أولوية وتدريب الموظفين الجدد بشكل جيد.
وقال دواير "اعرف المخاطر المرتبطة بوظيفة معينة ، وأبلغ عن تلك المخاطر ، وتطوير ممارسات العمل الآمنة ، وتدريب الموظفين الجدد على متابعتها وتدريبهم عندما لا يفعلون ذلك". "ينبغي أن يؤدي ذلك إلى عدد أقل من الإصابات في أماكن العمل وموسم عطلات أكثر أمانًا وأكثر ربحية."
حضانة موظف الصورة عبر Shutterstock
1
