التحرش الجنسي ليس شيئًا يجب الاستخفاف به. إنه شكل من أشكال التمييز ، وعلى صاحب العمل التزام قانوني لمنع حدوث ذلك. لكن لا يمكن أن تكون عيون وآذان الإدارة في كل مكان في وقت واحد ، وغالبًا ما يُترك للضحية - في هذه الحالة ، الموظف - للإبلاغ عن أي حوادث مضايقة ، والتي غالباً ما تُعرّف بأنها "غير لفظية ، أو مرئية ، أو السلوك الجسدي ذات الطبيعة الجنسية الشديدة أو المنتشرة ويؤثر على ظروف العمل "، وفقا لمدافعي الحقوق المتساوية.
$config[code] not foundوثيقة عليه
توثيق الحادث بمجرد حدوثه. تدوين التاريخ والوقت والموقع وطبيعة التحرش. كن دقيقا. ببساطة تفيد بأن زميلك يتحرش بك جنسياً ليس كافياً. اكتب كل ما قيل أو فعله لك. إذا كان هناك شهود ، قم بتضمين أسمائهم أيضًا. الأفضل من ذلك ، اطلب من زميل لك لتأكيد مزاعمك مع بيان مكتوب حول ما حدث. يمكن أن يساعد حساب الطرف الثالث في دعم مطالبتك. يقترح المدافعون عن الحقوق المتساوية الاحتفاظ بجميع الوثائق في مكان آمن ، مثل منزلك.
تقرير ذلك
إبلاغ المسألة إلى ممثل الموارد البشرية. قد ترغب أيضًا في الإبلاغ عن الحادث إلى مديرك المباشر أو المشرف المباشر للجاني. تقديم نسخة من وثائق الحادث ، والحفاظ على النسخة الأصلية في حيازتك الخاصة. الإبلاغ عن الحادث يخلق التزامًا قانونيًا سيحقق صاحب العمل في المطالبة ، بالإضافة إلى التوصل إلى حل للوضع إذا ثبت أن المطالبة صحيحة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحقق من ذلك
تحقق من المطالبة كتابةً مع المدير أو ممثل الموارد البشرية أو أي محترف آخر أبلغت عن الحادث. البريد الإلكتروني هو أسهل ، وينشئ سجلاً لتاريخ ووقت شكواك. ضمن البريد الإلكتروني ، قم بتلخيص جميع المعلومات التي نوقشت في الاجتماع ، بما في ذلك التاريخ والوقت والموقع وطبيعة المضايقة ، بالإضافة إلى الخطوات التالية التي يجب اتخاذها لعلاج الوضع.
متابعة
بعد تقديم المطالبة ، قد لا يشركك صاحب العمل في التحقيق. المتابعة مع الشخص الذي يتعامل مع الشكوى ، واطلب المشاركة - إذا كنت ترغب بالطبع - أو لتلقي تحديثات بشأن التحقيق. كما هو الحال مع التحقق من صحة الادعاء ، قم بإجراء جميع المراسلات كتابةً. إذا كانت لديك معلومات إضافية تتعلق بالشكوى ، فأرسل رسائل البريد الإلكتروني أيضًا. طباعة نسخ من جميع المراسلات والاحتفاظ بها مع الوثائق الأصلية للشكوى.
ابحث عن المستشار
إذا أﺧﻔﻖ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻠﻚ ﻓﻲ اﺗﺨﺎذ أي إﺟﺮاء أو اﻟﺮﺟﻮع ﺿﺪك ﺑﺴﺒﺐ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻄﻠﺐ ، ﺗﺤﺪث إﻟﻰ ﻣﺤﺎم. يمكن أن يساعدك المحترف القانوني في تقديم شكوى رسمية تتعلق بالتحرش الجنسي مع لجنة تكافؤ فرص العمل وأي دعاوى قضائية لاحقة نتيجة لهذا الوضع.
