وقد وجدت العديد من الدراسات أن العديد من الشركات الصغيرة لديها عدد محدود من الموظفين. ويبدو أن هناك ندرة في الأخصائيين داخل صفوفهم أيضًا.
هذا ينطبق بشكل خاص على المهنيين الماليين.
الشركات الصغيرة والمتخصصين في الشؤون المالية
وتظهر بيانات جديدة من "الواقع" أن 22٪ فقط من فرص العمل في الوظائف المالية المنشورة في خدمة التوظيف كانت من شركات صغيرة. وبالفعل يتم استخدام وجهة نظر ليبرالية للأعمال التجارية الصغيرة ، بما في ذلك أولئك الذين يصل عددهم إلى 150 موظفًا ، لهذه الدراسة.
$config[code] not foundمن غير المحتمل أن تقوم الشركات الصغيرة بتوظيف موظفين متخصصين ، وخاصة على أساس دوام كامل. إنها هذه المواضع التي يرجح أن تصل إليها شركة صغيرة بدلاً من خدمات المستقل.
"يمكننا أن نرى أن الطلب على خبراء التمويل من قبل الشركات الكبيرة يفوق بكثير الطلب على الشركات الصغيرة والمتوسطة. على الرغم من أن الشركات الكبرى يمكنها عادة تقديم رواتب أفضل ومزايا أكثر ، إلا أن هناك مزايا يقدمها SMBS في كثير من الأحيان والتي يمكن أن تكون جذابة ، "في الواقع ، يقول الاقتصادي دانيال كولبيرتسون.
إذا كان لأي نشاط تجاري صغير فرصة الحصول على خبير مالي طويل الأجل لإضافته إلى فريقه ، فسيتعين عليه العثور على شخص ليس فقط في الميدان للحصول على المال أو المزايا. هذه هي الامتيازات التي من المحتمل أن تعرض على العمل لصالح شركة أكبر ، في الواقع يجد.
ومع ذلك ، هناك فوائد للعمل في شركة صغيرة لبعض الخبراء الماليين. قد يرغب أولئك الذين يرغبون في التحرر من بيئة الكشك المجهولة ، التي قد يجدونها في شركة أكبر ، في الحصول على أموال أقل مقابل العملات الأخرى غير الملموسة.
"من أقل البيروقراطية ، إلى مزيد من الحكم الذاتي ودور أكبر في القرارات الرئيسية التي تؤثر على الشركة ، وهناك بعض المزايا التي يمكن أن تبرز الشركات الصغيرة والمتوسطة للباحثين عن العمل المحتملين ،" يقول Culbertson.
الصورة: في الواقع
المزيد في: الرسم البياني للأسبوع 1
