يحدث انحراف مكان العمل لعدة أسباب. ربما يشعر الموظف بالإهانة ، أو هو في مشكلة مالية أو يشعر بالغيرة من نجاح زميله في العمل. قد تنشر أخبارًا غير حقيقية أو تلجأ إلى نشاط غير قانوني لتحقيق مكاسب شخصية. عندما يحدث هذا ، تتأثر ثقافة المكتب ويشعر العاملون بعدم الاحترام وعدم تقديرهم وقلقهم. والنتيجة هي تباطؤ الإنتاجية ، وربما خسارة الأعمال.
$config[code] not foundنميمة
يعتبر النميمة عن إجراءات الشركة أو الأقران أو الرؤساء أو أي موقف سلوك منحرف في مكان العمل. وفقا لبيث فايسنبرغر ، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لمجموعة هانديل ومقرها نيويورك ، يبطئ الثرثرة الإنتاجية ويخلق معنويات سيئة. الاستياء بين زملاء العمل والإدارات يتردد ويتوقف الاتصال. يتوقف القيل والقال عندما يرفض الناس الاستماع ، والتوقف عن نشر الشائعات بأنفسهم وتشجيع الآخرين على الذهاب إلى الشخص المناسب ومعالجة المواقف وجها لوجه.
عدم احترام
عدم احترام الأقران والعملاء والمشرفين يأتي في أشكال عديدة. على سبيل المثال ، قد يقوم الموظف بإجراء مكالمات هاتفية شخصية عالية بشكل مقصود من أجل جذب الانتباه أو الانزعاج غالبًا من المشكلات الصغيرة التي يمكن حلها. أو ربما شخص ما في المكتب يشعر بأنه يحق له عرض أو استخدام مستندات أو لوازم عمل الآخرين دون طلب إذن. ونتيجة لهذا السلوك المنحرف تبطئ تدفق العمل وتدمر ثقة الموظف.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأساليب إدارة سيئة
قد يقوم فريق الإدارة المنحرف بفرض مواعيد نهائية مستحيلة أو توقع مشاريع مكتملة دون الدعم المناسب. يحدث الانحراف لأن المدير يعرف أن ما يطالب به هو تهديد لنجاح الموظف ، ولكنه يستمر في متابعة طلبه. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الشخص المنحرف هو الذي يرعب أو يحجب المعلومات أو يضايق أو يستخدم عدوانًا شخصيًا لإحراج موظف أو إذلاله.
سرقة والكذب
سرقة مكان العمل والكذب يخلق القلق ويدمر الثقة بين زملاء العمل. يمكن أن يحدث هذا عندما يأخذ أحد الأشخاص الفضل في بيع أو فكرة موظف آخر ، أو عندما يقرر الموظف سرقة الممتلكات. على أقل تقدير ، لم يعد الأشخاص الذين يعرضون هذا النوع من السلوك المنحرف موثوقًا بهم بسبب المعلومات السرية أو ممتلكات الموظفين ، وأحيانًا ما يواجهون مشكلة مع القانون.
التأخير والابتذال
إن التأخر في العمل باستمرار ، التأخر في الاجتماعات أو عدم الظهور على الإطلاق يدل على عدم احترام زملاء العمل ، والعملاء ، والأعمال التجارية المتوفرة. إن الأشخاص الذين يفتقرون إلى الالتزام في مكان العمل يجعلون العمل أكثر للآخرين ، ويتخلفون عن العمل في المهام ، ويصبحون سبباً لعدم الوفاء بالمواعيد النهائية أو فقدان العمل.
