يجب أن تحافظ الشركات والوكالات الحكومية على العديد من الوثائق على الموظفين الذين تستأجرهم ، بما في ذلك الطلبات والسير الذاتية والمراجع واختبارات الموظفين واختبارات الأدوية ونماذج I-9 التي تثبت الوضع القانوني للعاملين. مساعدو الموارد البشرية على مستوى الدخول يساعدون في الحفاظ على ملفات الموظفين وأداء مختلف الوظائف الكتابية لمديري الموارد البشرية والمتخصصين. يقومون بتنسيق جداول المقابلة ، ويقومون بإجراء فحوصات خلفية لمرشحي الوظائف وتوزيع مجلدات التوجه والفوائد على الموظفين الجدد. لا يحتاج المساعدون في مجال الموارد البشرية عادة إلا شهادة الدراسة الثانوية. يمكنك أن تتوقع الحصول على راتب متوسط يقل قليلاً عن 40،000 دولار سنوياً.
$config[code] not foundالراتب والمؤهلات
سجل مكتب إحصائيات العمل في الولايات المتحدة آخر بيانات الرواتب لمساعدي الموارد البشرية في عام 2008 ، عندما حصلوا على رواتب متوسطة قدرها 810 36 دولارًا. في عام 2013 ، يحصل شركاء الموارد البشرية على مستوى الدخول على رواتب سنوية تبلغ 37،000 دولار ، وفقًا لموقع العمل على الويب.لكي تصبح مساعدًا للموارد البشرية ، ستحتاج إلى الحصول على شهادة الثانوية العامة وخبرة عام أو عامين على الأقل في العمل في قسم الموارد البشرية. المتطلبات الأساسية الأخرى للوظيفة هي الاهتمام بالتفاصيل ، والاتصالات ، والمهارات التنظيمية والكمبيوتر.
الراتب حسب المنطقة
وتفاوت متوسط رواتب مساعدي الموارد البشرية على مستوى المبتدئين إلى حد ما حسب المنطقة في عام 2013. وفي منطقة الغرب الأوسط ، حصلوا على أدنى رواتب قدرها 29000 دولار في ولاية ساوث داكوتا وأعلى 39000 دولار في ولاية إلينوي ، حسب الواقع. أما في الجنوب ، فقد تراوح سعر الواحد منها بين 31 ألف دولار و 44 ألف دولار على التوالي في ولايتي لويزيانا وميسيسيبي. إذا كنت تعمل في المنطقة الشمالية الشرقية ، ستتراوح أرباحك من 33،000 دولار إلى 44،000 دولار ، مع أقل راتب في ولاية ماين أو ولاية بنسلفانيا وأعلى مستوى في نيويورك. وستكسب 27،000 دولار أو 41،000 دولار ، على التوالي ، في هاواي أو كاليفورنيا ، وهي أدنى وأدنى مرتبات في المنطقة الغربية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالعوامل المساهمة
يمكن لمساعدي الموارد البشرية على مستوى الدخول زيادة رواتبهم أثناء اكتسابهم الخبرة. على سبيل المثال ، قد يكونوا مؤهلين لشغل وظائف ذات رواتب أعلى بمجرد أن يتمتعوا بخمس سنوات من الخبرة. من المحتمل أيضًا أن تكسب المزيد من العمل لصالح شركة أكبر ، حيث تمتلك الموارد المالية اللازمة لدعم الرواتب الأعلى. علاوة على ذلك ، يمكنك أن تتوقع كسب المزيد في صناعات معينة. على سبيل المثال ، حصل مديرو الموارد البشرية على أعلى الرواتب في صورة الحركة وصناعة الأوراق المالية والسلع في عام 2012 ، وفقًا لـ BLS - 157،790 دولارًا و 149،220 دولارًا سنويًا على التوالي. وبلغ متوسط مرتبات مديري الموارد البشرية 109،990 دولار في نفس العام. بما أنك ستعمل على الأرجح كمدير للموارد البشرية كمساعد لها ، فقد تربح المزيد في الصناعات المذكورة أعلاه.
المستقبل الوظيفي
ومن المتوقع أن تزداد الوظائف لكتبة المعلومات ، بما في ذلك مساعدي الموارد البشرية على مستوى المبتدئين ، بنسبة 11 في المائة في العقد المقبل ، وفقا ل BLS ، التي تعد إحصائيا حول المتوسط مقارنة بمعدل النمو 14 في المائة لجميع المهن. بدأ الطلب على مساعدي الموارد البشرية في التراجع مع بدء المزيد من الشركات في استخدام البيانات الإلكترونية في الموارد البشرية ، من مرحلة التطبيق إلى مراحل المغادرة. قد تجد المزيد من فرص العمل في هذه الوظيفة على مستوى المبتدئين عند التقديم مع الشركات في الصناعات عالية النمو: برامج الكمبيوتر واللاسلكي. المزيد من الشركات تقوم أيضاً بإسناد أعمالها إلى إدارات الموارد البشرية لديها ، لذا عليك التفكير في تقديم الطلبات للشركات التي تقدم الموارد البشرية بشكل مستقل. شركتا Convergys و Accenture هما شركتان تقدمان الموارد البشرية للشركات.
2016 معلومات عن الراتب لمديري الموارد البشرية
حصل مديرو الموارد البشرية على راتب سنوي متوسط قدره 910 106 دولارات في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل مديرو الموارد البشرية على رواتب 25٪ بقيمة 80800 دولار ، مما يعني أن 75٪ يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 145220 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 136،100 شخصًا في الولايات المتحدة كمديرين للموارد البشرية.
