الائتمان الضريبي للرعاية الصحية للشركات الصغيرة يأتي مع السعر

دالاس (نشرة صحفية - 21 مايو 2010) - على الرغم من إعلان مصلحة الضرائب الأمريكية أمس القواعد الأساسية للشركات الصغيرة المؤهلة للحصول على ائتمان ضريبي فيدرالي جديد ، إلا أن أصحاب الأعمال الصغيرة قد يكونون في مفاجأة كبيرة. إن الإعفاء الضريبي يعاقب أصحاب العمل إذا قاموا بتوظيف المزيد من العمال أو زيادة الرواتب ، وفقاً لتقرير جديد صادر عن المركز الوطني لتحليل السياسات.

"من المفترض أن يعوض الائتمان الضريبي جزءاً من عبء الولاية الجديدة لصاحب العمل لتوفير التأمين الصحي لموظفيه" ، قالت باميلا فياريال ، كبيرة محللي السياسات في NCPA ، وشاركت في كتابة التقرير. "ومع ذلك ، ومع نمو الشركات ، ستتم معاقبتها إذا استأجرت عددًا أكبر من العمال أو رفعت أجور الموظفين".

$config[code] not found

يوضح تقرير NCPA أنه من 2010 إلى 2014 ، فإن العديد من الشركات التي توظف 25 عاملاً أو أقل ستتأهل للحصول على ائتمان ضريبي بقيمة تصل إلى 35٪ من مساهمة صاحب العمل في التغطية الصحية للعمال.

عندما يرتفع متوسط ​​أجر الشركة عن 25000 دولار ، ينخفض ​​الائتمان الضريبي ببطء بمعدل 4 نقاط مئوية عن كل 1000 دولار إضافي من متوسط ​​الأجر ، ويتم سحبه بالكامل بمجرد وصول متوسط ​​الأجر إلى 50،000 دولار.

لنفترض ، على سبيل المثال ، أن الشركة التي يعمل بها 13 عاملاً بمتوسط ​​أجر يبلغ 25 ألف دولار يستأجر عاملاً إضافياً ، مما يرفع متوسط ​​الأجور لجميع الموظفين:

• إذا أدت إضافة عامل مدفوع الأجر ، مثل المشرف ، إلى زيادة متوسط ​​أجر الشركة بنسبة 10٪ إلى 27500 دولار ، فإن إجمالي الائتمان الضريبي الذي تحصل عليه الشركة يتراجع من 36،400 إلى 32،760 $ ، مما يجعل التكلفة الهامشية لإضافة المشرف $ 3،640.
• إذا أدت إضافة المشرف إلى زيادة متوسط ​​أجر الشركة بنسبة 20٪ إلى 30،000 دولار ، فإن إجمالي الائتمان الضريبي الذي تحصل عليه الشركة يتراجع من 36،400 إلى 27،300 دولار ، مما يجعل التكلفة الهامشية للمشرف $ 9،100.

• إذا زاد متوسط ​​أجر الشركة بنسبة 50٪ إلى 37،500 دولار ، فإن إجمالي الائتمان الضريبي الذي تتلقاه يقع من $ 36،400 إلى $ 5،560 ، مما يجعل التكلفة الهامشية للمشرف 23،660 $.
• وعلى الرغم من أن الائتمان الضريبي يقصد به استفادة الشركات الصغيرة ، إلا أنه سيؤدي إلى استبدال بعض أرباب العمل بديلاً عن العمالة والعمال الأكثر مهارة لذوي المهارات الأقل مهارة ، "هذا ما قاله زميل أقدم في NCPA ديفون هيريك ، مؤلف مشارك في التقرير. "بعض العمال ذوي الأجور المنخفضة سيكونون عاطلين عن العمل الذين لن يكونوا كذلك".

لمراجعة التقرير الكامل ، قم بتسجيل الدخول إلى http://www.ncpa.org/pub/ba703. لعرض مدونتها حول الموضوع ، قم بتسجيل الدخول إلى