ما حدث لبرامج إدارة سير العمل أوفوز؟

جدول المحتويات:

Anonim

كان Ofuz عبارة عن مجموعة أعمال شاملة توفر مجموعة من الأدوات - إدارة جهات الاتصال وإدارة المهام وتتبع الوقت والفوترة - لإدارة الأعمال من خلال دورة البيع.

بعد تلقي مبلغ 250،000 دولار في شكل تمويل ابتدائي ، تم طرح Ofuz في الإصدار التجريبي العام في أكتوبر 2009. ولكن وبسرعة ظهرت على السطح ، فقد اختفت ، بالكاد إشعار - لا شيء تقريبا ، في الواقع.

أدى نقص المعلومات حول زوال الشركة السريع إلى ظهور اتجاهات الشركات الصغيرة للتحقيق في ما حدث. مؤسس Ofuz Phillippe Lewicki كان لطيفًا بما يكفي لتلبية طلب إجراء مقابلة.

$config[code] not found

قصة اوزوز ديزيز

قال Lewicki بدأ مشروع Ofuz قبل تسع سنوات وخلق الحد الأدنى من المنتجات القابلة للحياة لبدء بدء التشغيل. ومع ذلك ، تخلى عن البحث بعد سنتين من البحث عن مؤسس مشارك في تطوير الأعمال.

"بعد عامين من البحث ، استسلمت وحاولت أن أجعلها تسير بنفسي" ، قال ليويكي. "أنا وفريقي رائعان في بناء مبنى رائع ، قبل منتجات وقتهم ، ولكننا لسنا جيدًا في الترويج لها وبيعها".

وقال Lewicki أنه في مجال التعريف بأوفوز ، تعلم أيضًا أنه سيكون من الأسهل إنشاء ثلاثة منتجات متميزة بدلاً من إنشاء نظام أساسي واحد.

وقال: "توقفت عن الترويج للخدمة منذ حوالي خمس سنوات وانتقلت إلى مشاريع أخرى".

منصة Ofuz لا تزال قيد الاستخدام

وقال Lewicki مستخدمو Ofuz لا يزال لديهم حق الوصول إلى حساباتهم. أيضا ، الخدمة مفتوحة المصدر ومتاحة مجانا مع شفرة المصدر الكاملة في جيثب.

وأضاف ليويكي أنه وفريقه يستخدمون المنتج لتشغيل جزء من شركته الاستشارية ، وهم يتحسنون بشأنه. يتم نشر جميع الترقيات مرة أخرى إلى مشروع مفتوح المصدر.

بدء الدروس المستفادة

وقال Lewicki لم يفقد كل شيء حيث تشعر Ofuz. ذهب إلى قائمة اثنين من دروس بدء التشغيل القيمة المستفادة في هذه العملية.

وقال: "الأول لم يكن محاولة جمع التمويل دون فريق قوي ومتكامل". "كمطور ، لبناء شركة ناشئة ناجحة ، أحتاج إلى شريك جيد لتطوير الأعمال لاستكمال مجموعة مهاراتي."

وأضاف Lewicki أنه أخطأ من خلال الإفراط في تطوير المنتج وتحديد اتجاهه في وقت قريب جدا ، مما أدى إلى الدرس الثاني.

وقال: "ما تعلمته هو بناء الفريق أولاً حول الفكرة والمفهوم ، ثم البدء في التطوير". "أي عمل منفرد هو مضيعة للوقت. نكون مستعدين للتنازل والتخلي عن السيطرة ".

وعندما سئل عن النصيحة التي سيقدمها إلى روّاد أعمال آخرين ، قال ليويكي: "ابحث عن زملائه المتحمسين ، الذين يعملون بجد ، ويحلون مشكلة كبيرة لا يراها أحد غيرهم".

تجربة Lewicki هي واحدة مشتركة بين العديد من رجال الأعمال الناشئة ، لا سيما أولئك الذين لديهم موهبة للتنمية ولكن ليس بالضرورة لجمع التبرعات.

وقال: "يمكنك تصور فكرة رائعة ، وتنفيذها ، لكنك ستجد ذلك ، بدون فريق كامل لتكمل قدراتك ومواهبك ، قد تفشل فكرتك في أن تؤتي ثمارها". "كان Ofuz مجرد واحدة من الشركات الناشئة" فشلت "."

1 تعليق ▼