قبل أن يصبح ضابط إصلاحية ، يطلب من المرشحين اجتياز اختبار ما قبل التوظيف. يجب على المرشحين ملء طلب التسجيل والتسجيل في وكالة إنفاذ القانون في ولايتهم. عادةً ما تكون أسئلة الاختبار عادةً أسئلة متعددة الاختيارات وتهدف إلى قياس كفاءة المتقدم للاختبار في عدد من المجالات الرئيسية.
تصميم خطة دراسية
تعرف على شكل الاختبار ونوع الأسئلة التي ستواجهها. على سبيل المثال ، الأسئلة ستعالج مهاراتك في اتخاذ القرارات ، القواعد ، الرياضيات ، الذاكرة ، القراءة والفهم ، والوعي بالوضع.
$config[code] not foundتعلم المواضيع / الموضوعات المختلفة التي يغطيها الاختبار ، بما في ذلك المعرفة العامة والمهارات ، والمعدات ، والأخلاق ، واللوائح والقضايا القانونية ، وإدارة ومراقبة الجاني ، وقضايا الصحة والسلامة.
قم بإنشاء دليل دراستك الخاص بك بكتابة كل موضوع من الموضوعات المذكورة أعلاه على ورقة مختلفة.
قائمة الموضوعات المختلفة التي ينطوي عليها كل موضوع رئيسي. على سبيل المثال ، تحت عنوان "المعارف العامة والمهارات" ، اكتب السياسات ، ومهمة الوكالة ، والمعايير ، والاتصالات والإجراءات. لعناوين "الأخلاقيات واللوائح والقضايا القانونية" ، تشمل تاريخ المحاكم والتصحيحات وقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية وقانون إصلاح الدعاوى القضائية وعمليات التفتيش والمضبوطات وأساليب التحقيق (المراقبة وسلوك الرصد وإجراء المقابلات) والمحاكمات والطعون.
راجع دليل الدراسة واربط المواضيع إلى الذاكرة. استخدم بطاقات الفلاش ومواد أخرى لمساعدتك. خذ اختبارات وعمليات التقييم التي تحتوي على نوع الأسئلة التي تتوقعها في الاختبار.
تلميح
نظرًا لأن محتوى الاختبار وخصائصه يمكن أن تختلف ، اتصل بوكالة التنفيذ التي تدير الاختبار لاكتشاف معلومات إضافية والحصول على أي أدلة أو كتب دراسية موصى بها. إنها فكرة جيدة للتحدث مع شخص قد اجتاز واختبر اختبار توظيف موظف الضبط نفسه الذي ستتخذه. يمكنهم توفير رؤية إضافية ونصائح حول ما يمكن توقعه.
