يستفيد الموظفون الذين يأملون في تحقيق النجاح في إحدى شركات Fortune 500 من إظهار المهارات والسمات الرئيسية. يدرك الموظفون الناجحون أنهم جزء من فريق أكبر بهدف توجيه الجهود نحو إنجاز مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها. يتطلب القيام بذلك بفعالية مهارات اتصال قوية ، والقدرة على التعاون مع الزملاء والإدارة والالتزام بالعمل كجزء من الفريق.
$config[code] not foundمهارات التواصل
لطالما كانت مهارات التواصل حاسمة لنجاح الموظفين في المؤسسات من أي حجم. في شركات Fortune 500 ، تصبح هذه المهارات أكثر أهمية بسبب العدد الكبير وأنواع الجماهير التي يجب على الموظف التفاعل معها. تشمل مهارات الاتصال الاتصالات اللفظية والكتابية ودمج القدرة على التواصل من خلال القنوات الإلكترونية ، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي. يمكن للموظفين الذين يمكنهم تركيز اتصالاتهم بشكل فعال على مراعاة احتياجات واهتمامات الجمهور المستهدف وتطوير الرسائل الرئيسية المصممة لتحقيق الأهداف المحددة أن يحققوا النجاح.
مهارات التعاون
الموظفون في الشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500 هم جزء من منظمة كبيرة تتكون من العديد من الأجزاء التي يجب أن تعمل معاً بفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة. مهارات التعاون أمر بالغ الأهمية. لا يكفي أن يكون لديك فكرة ونتوقع أن تنتقل هذه الفكرة بسلاسة حتى تؤتي ثمارها. وبدلاً من ذلك ، يجب على الموظفين الناجحين أن يفكروا في احتياجات الآخرين في المنظمة ، وأحيانًا المصالح المتضاربة ورغبات الزملاء وكيفية التنقل في بيئة حيث قد يكون لدى العديد من الأفراد احتياجات متعددة. التعاون أمر بالغ الأهمية والقدرة على التعاون هي علامة الموظف الفعال في هذه البيئة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالقدرة على العمل كجزء من فريق
بغض النظر عن موقع الموظف ، سوف يعمل كجزء من فريق في بيئة 500 Fortune. نادرا ما يتم إنجاز أي شيء بشكل مستقل. يعتمد الموظفون على الآخرين لتوفير الأدوات والموارد والمشورة والدعم لتحقيق الأهداف ، والبعض الآخر يعتمد عليها. إن فهم أن كل من النجاح والفشل يحدث كجزء من فريق والعمل كعضو داعم في فريق من عوامل النجاح الحاسمة للعاملين.
