يجب أن يكون موظف الموارد البشرية على درجة عالية من الكفاءة والخبرة والمعرفة حول مختلف اللوائح الفيدرالية والولائية التي وضعت لحماية حقوق الموظفين. يأتي مدير الموارد البشرية مع العديد من البرامج التي ستساعد في تعويض الموظفين وتقييمهم والاحتفاظ بهم داخل المنظمة. الهدف الرئيسي من وظيفة الموارد البشرية هو توفير أفضل بيئة عمل ممكنة للعاملين داخل المؤسسة. في الشركات الصغيرة ، قد يكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن جميع عمليات الموارد البشرية ، ولكن ، في أغلب الأحيان ، يدير قسمًا من الموظفين الذين قد يقومون بشكل فردي ، أو كمجموعة ، بتنفيذ مختلف مسؤوليات الإدارة.
$config[code] not foundالتعليم
تتطلب معظم وظائف الموارد البشرية حداً أدنى من درجة البكالوريوس ، وغالباً ما تتطلب وظائف الإدارة درجة الماجستير. ولأن المهارات المختلفة ضرورية لهذا المنصب ، فإن مجموعة كبيرة من التخصصات مقبولة لدى معظم أرباب العمل. يمكن أن تشمل مجالات الدراسة الاتصالات التجارية ، والاتصالات المرئية ، ونظم المعلومات التجارية ، وإدارة الأعمال ، والموارد البشرية ، وعلم النفس والعلوم السياسية.
Reponsibilities.
يشرف مدير الموارد البشرية على قسم الموارد البشرية وفي الشركات الكبيرة يشرف على العمال التابعين في القسم. سيكون القسم مسؤولاً عن تطوير وإدارة برامج التوظيف مثل تحديد مسؤوليات العمل والمهام لمختلف الوظائف ؛ تطوير برامج تقييم الوظائف وتطوير اختبارات لتقييم الموظفين. وهذا يعني أن إدارة الموارد البشرية يجب أن تعمل في ارتباط وثيق مع الإدارات الأخرى في المنظمة من أجل تقييم احتياجات الموظفين. قد يأتي قسم الموارد البشرية أيضًا بإستراتيجيات المكافأة والاحتفاظ لمساعدة المؤسسة في الاحتفاظ بأعلى الموظفين أداءً. قد تكون الإدارة مسؤولة أيضًا عن برامج التوجيه والتدريب لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بشكل جيد والاستقرار داخل المؤسسة. قد تقع أيضًا حزم التعويضات والمزايا تحت اختصاص الموارد البشرية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةظروف العمل
عادةً ما يعمل اختصاصيو الموارد البشرية في مكتب ، على الرغم من أنه قد يُطلب منهم السفر على نطاق واسع لحضور العديد من حملات التجنيد أو معارض العمل أو الاجتماعات المهنية أو تدريب الموظفين. يعمل مدير الموارد البشرية في الغالب ما معدله أربعين ساعة في الأسبوع ، على الرغم من أنه ، مثل أي محترف ، في بعض الأحيان أنها مطلوبة للعمل في المساء أو في عطلة نهاية الأسبوع.
المستقبل الوظيفي
ووفقًا لمكتب العمل والإحصاء الأمريكي ، من المتوقع أن يرتفع معدل توظيف مديري الموارد البشرية بمعدل 10 بالمائة ، أسرع من متوسط جميع المهن ، حتى عام 2018. وهذا نتيجة لعرض المزيد من الشركات يعتبر قسم الموارد البشرية حاسما لرفاهية الشركة.
راتب
ووفقًا لـ PayScale ، يتراوح راتب موظف الموارد البشرية من 45،092 دولارًا إلى 72،282 دولارًا سنويًا اعتبارًا من يوليو 2010. يختلف تعويض مدير الموارد البشرية حسب نوع الشركة وحجمها وموقعها. وتشمل المزايا التي تأتي مع هذه المهنة إجازات مدفوعة الأجر والعطلات وخطط التقاعد والتأمين الصحي. في بعض المنظمات القليلة ، يشارك مديرو الموارد البشرية في خطط تقاسم الأرباح.
