من السهل الشعور بعدم السعادة في العمل عندما لا يثق رئيسك في العمل أو لديك سبب آخر لمحاولة أداء وظيفتك. ابحث عن الإجراءات والكلمات الصحيحة لاستخدامها حتى تتمكن من تغيير هذا النمط مع رئيسك. في بعض الأحيان ، يصبح هذا النوع من المواقف غير مقبول لدرجة أن ينتهي الأمر بالناس إلى ترك وظائفهم أو على الأقل البحث عن عمل تحت قيادة رئيس مختلف.
السيطرة
أول شيء هو السيطرة على كيفية عرض الموقف مع رئيسك في العمل. لأن الحياة ليست عادلة دائماً ، لا تهدر الوقت في رعاية ضغينة أو شعور كضحية. قضاء بعض الوقت في تسأل نفسك كيف أن أفعالك قد ساهمت في هذه المشكلة. ضع خطة عمل لتغيير الوضع فقط بعد فهم جانبك من المشكلة.
$config[code] not foundتجنب الهروب والانتقام
التركيز على الحفاظ على المتانة الذهنية والتوازن العاطفي في هذه الحالة. لن تهرب من التغيير. اختر عرض التغيير حسب الضرورة للنمو. أنت لا تريد إعطاء أي رغبة قوية في ترك عملك أو الشكوى من رئيسك في العمل إلى رئيسها. كن محترفا وحاول إصلاح هذا الوضع بنفسك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتواصل مع رئيسك
في أي حالة لا تحب فيها كيف يعامل رئيسك في العمل ، هناك حاجة واضحة لإجراء محادثة معه ومناقشة ما يزعجك. عندما تعالج مشكلة معينة مثل رئيسك في العمل ، يمكنك تقديم تحديثات وجهًا لوجه أو نسخها على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بما كنت تقوم به في المشاريع المهمة.
وضع الحدود
سواء كنت تخبر رئيسك في النهاية حدودك أم لا ، عليك إنشاء حدود شخصية. هناك فقط حتى الآن يجب عليك السماح لأي رئيس لدفع لك من خلال تولي وظيفتك أو بطريقة أخرى أن تكون مسيئة. قد يكون الإقلاع هو الخيار النهائي ، ولكن لا يجب عليك البدء هناك. في بعض الأحيان ، عندما تضغط على مدرب متعطش ، فإنك تكسب بعض الاحترام للوقوف في وجه نفسك.في أوقات أخرى ، يجعلك الوقوف لنفسك أكثر من هدف. لا تفترض كيف سيقوم رئيسك بالرد على أي نوع من التواصل الصريح أو تحديد الحدود حتى إذا كنت قد طرحت الموضوع من قبل دون نجاح.
