استخدام القيادة والإدارة والخبرة ، ورؤساء الإدارات وتوجيه العاملين داخل الإدارة. يمكنهم تنسيق أنشطة العمل وتوظيف عمال جدد ، من بين واجبات أخرى. بالعمل مع مديرين آخرين ومديرين تنفيذيين ، فإنهم يحددون الأهداف المالية السنوية للقسم ويضمنون نجاح الإدارات. هناك حاجة إلى هؤلاء العمال في كل صناعة تقريبًا ويجب أن يكون لديهم عادة خبرة تعليمية وعملية متقدمة.
$config[code] not foundواجبات مهمة صورة كبيرة
بصفتك رئيس قسم ، يمكنك الإشراف ووضع السياسات والإجراءات ، بالإضافة إلى تنسيق العمل داخل القسم الخاص بك. يمكنك أيضًا إطلاق أهداف الإدارات والتأكد من أن جميع العاملين يعملون على تحقيق هذه الأهداف. على سبيل المثال ، داخل مؤسسة البيع بالتجزئة ، يجب أن يتأكد رئيس الإدارة من أن العمال في منطقة معينة يحققون أهدافًا للمبيعات ؛ يجب عليهم أيضا تنفيذ استراتيجيات لتحسين الإيرادات الإجمالية داخل الإدارة. ومع ذلك ، يمكن لرئيس قسم داخل مؤسسة تعليمية أيضًا مراقبة تطوير المناهج وتقييم اختصاصيي التدريس لضمان حصول الطلاب على أفضل تجربة تعليمية ممكنة.
مهمات يوميه
على أساس يومي ، من المرجح أن يقوم رئيس القسم بتوجيه وتقييم أداء العاملين ، وإنشاء جداول العمل ، وترتيب اجتماعات الإدارات ، وتعيين واجبات محددة. قد تجتمع مع الإدارة العليا أو كبار المسؤولين التنفيذيين لمناقشة البيانات المالية والاهتمامات الإدارية ، بالإضافة إلى تنفيذ استراتيجيات لتحسين الأداء داخل القسم. يقوم هؤلاء العمال عادة بتوظيف وتدريب موظفين جدد ، وكذلك فصل العمال الذين لا يلبون توقعات الإدارات. بالعمل مع المديرين التنفيذيين أو المديرين الآخرين ، غالباً ما يضع رؤساء الأقسام أهدافاً مالية ويتوقعون المتطلبات المستقبلية للإدارة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالخبراء الإداريون
القدرة على قيادة العمال بنجاح والمهارات التنظيمية لتوجيه العمليات ضرورية لرؤساء الأقسام. في هذا الموقف ، يجب أن تكون قد أثبتت قدرة على حل المشاكل وخبرة واسعة في إدارة الوقت. ومن الضروري أيضا القدرة على التواصل بشكل واضح ومقنع مع العملاء والعاملين والمديرين والمديرين التنفيذيين. يحتاج رؤساء الأقسام إلى قدرات قوية في اتخاذ القرار والاستعداد لقيادة إدارة ناجحة. اعتمادا على صاحب العمل الخاص بك ، قد تكون هناك حاجة أيضا إلى معرفة تطوير المناهج والمبيعات والتسويق أو الإنتاج.
التعليم والتدريب المطلوب
سيختلف مستوى التعليم والتدريب الذي تحتاجه لتأمين منصب رئيس القسم ، اعتمادًا على مجالك المحدد. فعلى سبيل المثال ، ينص مكتب إحصاءات العمل على أن المديرين عادة ما يحتاجون إلى درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الأعمال التجارية. ومع ذلك ، قد يتطلب رؤساء الأقسام في الشركات الكبيرة درجة الماجستير في إدارة الأعمال ، في حين أن العاملين في قطاع التعليم قد يحتاجون إلى درجة الدكتوراه للإشراف على قسم تعليمي. على نفس القدر من الأهمية مثل التعليم هو تجربة ، وبعض رؤساء قسم الأعمال مع خبرة واسعة قد لا يكون التعليم العالي. على سبيل المثال ، ربما تمت ترقية بعض رؤساء الأقسام من خلال الرتب ولديهم خبرة واسعة بدلاً من التعليم العالي. قد يتراوح هذا من سنتين إلى 10 سنوات أو أكثر من الخبرة الإدارية تحت حزامك. الترخيص أو الترخيص الطوعي أو الإلزامي شائع أيضًا. على سبيل المثال ، قد يحتاج رئيس قسم داخل مؤسسة تعليمية إلى ترخيص كمسؤول أو مدير تعليمي.
2016 معلومات عن الرواتب لكبار المسؤولين التنفيذيين
حصل كبار المسؤولين التنفيذيين على راتب سنوي متوسط قدره 109،140 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية الدنيا ، حصل كبار المديرين التنفيذيين على رواتب 25٪ بقيمة 70،800 دولار ، مما يعني أن 75 بالمئة كسبوا أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 165.620 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، كان يعمل 2،572،000 شخصًا في الولايات المتحدة كأكبر مدراء تنفيذيين.
