الولاء هو سمة مهمة في الموظف. يمكن للمدرب الذي يعترف بدعمك أن يكون بطلاً لمسيرتك المهنية ومدافع محترف جيد عنك. أن تكون مخلصًا لرئيسك في العمل لا يعني تغطية الأخطاء أو التضليل بأي شكل من الأشكال. ويعني دعم أهداف وأهداف صاحب العمل من خلال مساهمات العمل الخاصة بك.
لا القيل والقال
غالباً ما يكون المدير هو موضوع القيل والقال في بيئة مكان العمل. لا تشارك في نشر الشائعات ، أو تكهنات حول دوافع رئيسك أو المشاركة في الحديث خلف ظهر المدير. في أي وقت تشترك فيه في هذا النوع من الحديث ، سوف يسمع رئيسك في العمل ويتساءل عن صدقك وموثوقيته ومهنيته. إذا سمعت زملاء يتحدثون بشكل سيء عن رئيسك في العمل ، أو ثني المحادثة ، أو قول شيء إيجابي ، أو ترك المحادثة حتى لا ترتبط بالسلوك.
$config[code] not foundاحتياطي رئيسك
دعم أفكار مديرك بين صفوف الموظفين. تقديم تعليقات إيجابية في اجتماعات الموظفين والسعي عمومًا إلى دعم المبادرات ، سواء من حيث الكلمات أو في العمل. تعرّف على الأهداف الاستراتيجية لرئيسك وابحث عن الطرق التي يمكنك المساهمة بها في نجاحها. إذا تمكنت من تقديم جدول أعمال رئيسك من خلال جهود العمل الخاصة بك ، فابحث عن طرق للقيام بذلك. يخلق وضعا ناجحا لكلا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةقم بعملك جيدا
أنت تمثل انعكاسًا لرئيسك في الإدارة العليا ، والقيام بعملك بكفاءة ومهنية يجعل مديرك يبدو وكأنه مدير كفء. لا تفوتك المواعيد النهائية أو أقوم بعمل قذر ، خاصة إذا كنت تعمل في مهمة أو مشروع سيكون انعكاسا مباشرا لرئيسك أو لقسمك. على سبيل المثال ، إذا كنت تجمع البيانات المالية لعرض اجتماع مجلس الإدارة ، فإن الفشل في إكمال مهامك في الوقت المحدد سيجعل مديرك يبدو خارج عن سيطرة القسم.
اجعل المدرب يبدو جيدًا
اجعل رئيسك يبدو جيدًا للآخرين ، مثل العملاء والعملاء ورؤساء الرؤساء. اعترف بمساهمات مديرك واعط الفضل للأفكار والمفاهيم. إذا كان رئيسك في العمل يستغرق وقتًا لتوجيهك ومساعدتك في التقدم الوظيفي ، فقل "شكرًا لك". التعبير عن ولائك من خلال التواصل الصادق. إذا قررت اتخاذ خطوة مهنية تأخذك خارج الشركة ، فكن صريحًا بشأن قرارك حتى تتمكن من المشاركة في شروط جيدة.
