تمتلك بعض الشركات غير الربحية مجالس إدارة دائمة. يتمتع هؤلاء المديرون بنفس مسؤوليات الإدارة التنظيمية كما هو الحال في أنواع أخرى من المجالس ، ولكن يتم توظيفهم وانتخابهم بطريقة مختلفة. وتتحمل مجالس الإدارة الذاتية المسؤولية عن تجنيدهم دون تدخل خارجي أو مساهمة من أصحاب المصلحة الآخرين.
مجالس ذاتية
يدير مجلس الإدارة الدائم عضويته وفقًا للوائحه الخاصة. يمكن أن يحدد المصطلحات التي تملي المدة التي يمكن أن يخدمها أحد المخرجين ، ويمكنه أن ينتخب ويعاد انتخاب أعضاء مجلس الإدارة نفسه دون مدخلات من الأعضاء الخارجيين في المنظمة. إذا وصل المدير إلى نهاية مدة وأخرج ، أو استقال في منتصف المدة ، فإن مصادر المجلس تنتخب بديلاً مناسباً من الاتصالات أو التوصيات المقدمة من أعضائه. يتيح هذا النموذج للمجلس التحكم في تكوين عضويته.
$config[code] not foundمزايا
الميزة الأساسية لمجلس الإدارة الدائم هو السيطرة - يختار مجلس الإدارة مديريها ولا يفرض عليها من قبل أعضاء آخرين في المنظمة. وهذا يمكن أن يساعد في بناء مجموعة أكثر تنوعًا من المهارات والخبرات ، ويضمن إمكانية أن يساهم المدراء المستقبليون في استمرارية الأهداف والقيم الحالية. يفيد النموذج أيضًا إذا شعر مجلس الإدارة أنه يفتقر إلى المهارات أو التمثيل - حيث يمكنه استهداف مرشحين محددين لملء الفجوات عند ظهور الوظائف الشاغرة. كما يمكن أن يضع مجلس الإدارة حدودًا لشروط الحيازة ، وأن يقوم بتجنيد المتطوعين الجدد للحفاظ على الأمور جديدة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةسلبيات
يمكن أن يكون لمجلس الإدارة الدائم بعض العيوب. إذا سمح للمخرجين بالخدمة إلى أجل غير مسمى ، أو لإعادة انتخابهم لسنوات عديدة ، فقد يصبح ذلك أمرًا قديمًا. تحتاج اللوحات إلى النظر إلى الصورة الأكبر لخبرة المدير وتجنب دائمًا انتخاب أعضاء مجلس الإدارة الذين لديهم خلفيات وخبرات مماثلة. المديرين الذين يعملون معًا لسنوات عديدة قد يعانون أيضًا من مشكلات في التعقيد ، حيث يصبح الجميع على دراية كبيرة ببعضهم البعض ويأخذون بعين الاعتبار "مشاعر" المجلس في عمليات اتخاذ القرار بدلاً من ما هو أفضل بالنسبة للمنظمة. إذا كان للشركة أعضاء ، قد لا يشعرون بأن هذا النموذج يمثل مصالحهم بشكل ديمقراطي.
البدائل
تعمل بعض المنظمات غير الربحية على لوحة يتم التحكم في عضويتها بدلاً من نموذج دائم الاستدامة. هنا ، يجب انتخاب أعضاء مجلس الإدارة في مجلس الإدارة من قبل الأعضاء ذوي حقوق التصويت. قد يكون المجلس قادراً على ترشيح وتعزيز المديرين الجدد المحتملين ، ولكن لا يمكن اتخاذ القرار النهائي بشأن من يخدم.
