The 2018 Megaphone of Main Street: تقرير ريادة الأعمال للنساء من SCORE يكشف عن أن النساء في ديموغرافيات مختلفة يبدأن أعمال تجارية لمجموعة متنوعة من الأسباب.
عندما يتعلق الأمر بالنساء الألفيات ، يقول التقرير أن 27.8٪ منهم يفعلون ذلك لأنهم يرون فرصة. عدد مماثل تقريبا من المواليد ، وقال 28.2 ٪ انهم بدأوا العمل بدافع الضرورة. بالنسبة إلى 25.8٪ من جيل Xers ، كان اعتبار الأسرة هو السبب الأكبر لبدء النشاط التجاري.
$config[code] not foundيسلط تقرير SCORE الضوء على التنوع الكبير الموجود في مجتمع الأعمال الصغيرة ورجال الأعمال الذين يزدهرون عبر أنواع مختلفة من الصناعات. ومع وجود نساء يمثلن 39٪ من جميع الشركات الصغيرة ، فإن فهم كيفية أداء هذه المجموعة وتحديد احتياجاتها يجعل من الممكن زيادة عدد النساء اللواتي يزاولن نشاطًا تجاريًا لأنفسهن.
تم جمع بيانات التقرير من استطلاع رأي العملاء السنوي التاسع التابع لـ SCORE والذي أصدرته شركة PricewaterhouseCoopers. سُئلت سيدات الأعمال اللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و 65 سنة من مختلف الأعراق والمناطق الجغرافية والصناعات عن التحديات والنجاحات التي يواجهنها في إدارة شركة صغيرة.
كان هذا مسحًا عبر الإنترنت تم تقديمه إلى 280،956 عميلاً من SCORE من 30 أكتوبر إلى 1 ديسمبر 2017. وقد استجاب ما مجموعه 25،117 عميلاً إلى الاستطلاع ، حيث شكلت رائدات الأعمال 12،091 ورواد رجال الأعمال 8،166 من المستجيبين.
يأتي التمثيل الجغرافي للمستجيبين من جميع الولايات الخمسين زائد واشنطن العاصمة.
تركزت أسئلة البحث حول كيفية مقارنة الأعمال المملوكة للنساء بنظرائهن الذكور عندما يتعلق الأمر بالنجاح. هل يواجهون المزيد من العقبات عندما يتعلق الأمر بالتمويل ، فهل يؤثر التوجيه على نجاح الأعمال التجارية ، وهل يبدو مختلفا بالنسبة لأصحاب المشاريع من النساء إلى رجال الأعمال الذكور؟
المزيد من النساء المملوكة لإحصاءات الأعمال
من المرجح أن تقوم النساء بإطلاق خدمات مهنية مهنية (29.4٪) وخدمات الرعاية الصحية والمساعدة (14.1٪) ، تجارة التجزئة (12.5٪) ، الخدمات التعليمية (8.9٪) ، خدمات الضيافة والسفر والمطاعم والخدمات الغذائية (8.2). ٪).
أما بالنسبة لنجاح أعمالهم ، فمن المرجح أن تكون النساء ناجحات مثل الرجال. يكافح عدد متساوٍ من النساء والرجال في أعمالهم التجارية ، 34٪ و 33٪ على التوالي ، وهو نفس الشيء تقريباً. هناك عدد متساوٍ من الأعمال التجارية المملوكة لرجال ونساء تحافظ على حجمها الحالي (32٪) في التوسع بشكل معتدل في الحجم أو الإيرادات (29٪ و 28٪ على التوالي) أو تتوسع بقوة (5٪ و 7٪ على التوالي).
عندما يتعلق الأمر بالتمويل ، سعت 31٪ من النساء للحصول على تمويل في العام الماضي مقارنة بـ 38٪ من الرجال. لكن رجال الأعمال من الذكور والإناث بشكل عام بحثوا عن تمويل لبدء أعمالهم التجارية أو زيادتها.
تأثير التوجيه له نفس التأثير على أصحاب الأعمال بغض النظر عن الجنس. يعمل الحصول على مرشد لمدة خمس ساعات أو أكثر على تحسين نجاح أي نشاط تجاري وزيادة احتمالية فتح الأعمال والبقاء مفتوحين.
ومع ذلك ، حتى لو حصل منظمو الأعمال على نصف عدد ساعات التوجيه ، تقول شركة SCORE أن 41٪ من هذه الشركات تبلغ عن توسع في الحجم أو الإيرادات ، لكنها ترتفع إلى 47٪ لمدة خمس ساعات أو أكثر.
استنتاج
يختتم تقرير SCORE بالقول أن الشركات الصغيرة التي تملكها النساء هي قوة سريعة النمو في الاقتصاد الأمريكي. ومضى يقول أن هذا البحث قد بدد بيانات سابقة أظهرت أن الشركات المملوكة للنساء ما زالت في وضع غير موات من حيث الأداء والمساهمة والنمو.
ويقول التقرير إن الشركات التي تملكها المرأة حققت نجاحًا كبيرًا مقارنة بالشركات المملوكة للذكور في جميع الإجراءات المستقلة.
وهذا يشمل مستويات متساوية من نجاح الأعمال والنمو المتوقع في الإيرادات ومستويات أعلى قليلاً من الشركات الناشئة ومستويات أقل بشكل طفيف من توظيف الموظفين وطول عمر الأعمال - باستثناء الشركات التي تأسست منذ 20 عامًا أو أكثر.
وعلى الرغم من أن البيانات الواردة في التقرير تبعث على الأمل ، لا تزال هناك تحديات لإغلاق الفجوة مع نظرائهم من الذكور في ممارسات التمويل والإيرادات والتوظيف.
يمكنك الاطلاع على أربعة مخططات معلوماتية مختلفة مع نقاط بيانات إضافية من SCORE أدناه.
صورة عبر Shutterstock
1 تعليق ▼
