كيفية الكشف عن سجل الاعتقال خلال عملية المقابلة

تقريبا كل شخص لديه بعض الأشياء في ماضيه وأنهم يندمون. إذا تم القبض عليك في الماضي ، فقد يجعل العثور على عمل صعبًا. واعتمادًا على نوع المخالفة التي تم القبض عليك من أجلها ، وما إذا كنت قد أدينت ، وكذلك القوانين في ولايتك ، قد تضطر إلى الكشف عن هذه المعلومات عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة. في بعض الحالات ، قد تشعر بالضيق لمناقشة المعلومات خلال المقابلة.

$config[code] not found

متى يتم الكشف عنها

إذا تم إلقاء القبض عليك ، ولكن لم يتم إدانتك بالجريمة ، فقد تكون أو لا تكون ملزمًا بالكشف عن تلك المعلومات.في بعض الولايات ، مثل كاليفورنيا ، ميشيغان ، إلينوي ، ماساتشوستس ، هاواي ، نيويورك ، أوهايو ، رود آيلاند ، يوتا وويسكونسن ، من غير القانوني أن يسأل صاحب العمل عن سجل الاعتقال. إذا كنت تعيش في إحدى هذه الحالات ، فلا يتعين عليك إظهار سجل الاعتقال الخاص بك أو مناقشته ، حتى إذا طُلب منك ذلك. ومع ذلك ، فإن جميع الدول الأخرى تسمح لأصحاب العمل أن يسألوا ، وبعض أصحاب العمل لديهم سياسة إنهاء الموظفين الذين يقدمون معلومات كاذبة عن طلباتهم أو خلال مقابلاتهم. إذا كنت تعيش في دولة يكون فيها السؤال عن سجل الاعتقال قانونيًا ، فإن أفضل إستراتيجية هي إما إظهاره بنفسك أو الاعتراف بسجلك إذا طُلب منك ذلك.

جعله يصل

في بعض الحالات ، مثل ما إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة ويطلب صاحب العمل إجراء فحص للخلفية ، قد ترغب في إظهار سجل الاعتقال الخاص بك أثناء المقابلة. هناك بضعة طرق لفعل هذا. بعض المرشحين ينتظرون حتى نهاية المقابلة ثم يخاطبونها مباشرة عن طريق إخبار المحاور بأن لديهم مسألة صغيرة يودون مناقشتها. ينتظر المرشحون الآخرون حتى يظهر بشكل طبيعي ، مثل عندما يسأل القائم بإجراء المقابلة سؤالاً عن كيفية تعاملهم مع وضع صعب في ماضيهم.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

شرح الوضع

بمجرد أن تحضر سجلك ، قد ترغب في مناقشة الوضع بالتفصيل. ومع ذلك ، يوصي بعض الخبراء ، مثل كيت لورينز ، كاتبة في AOL Jobs ، بالرد فقط على ما يطلبه صاحب العمل. إن التطوع بالمزيد من المعلومات قد يؤذيك ، خاصة إذا كان الاعتقال أو الإدانة خطيرين للغاية أو ضارين لمصداقيتك ، مثل الإعتقال بسبب الاختلاس أو جريمة أخرى حدثت في الوظيفة. قم بتوفير التفاصيل الضرورية فقط.

طمأنة صاحب العمل

إذا كنت تستطيع ، طمأنة صاحب العمل أنك قمت بالإصلاح. على سبيل المثال ، إذا كان التوقيف يتعلق بحيازة مخدرات ، فمن الطبيعي أن يكفي القول بأن لديك مشكلة في المخدرات في الماضي ، لكن الاعتقال كان قبل ثلاث سنوات ، وقد مررت بالعلاج وإعادة النظافة منذ يقبض على. يمكنك أيضًا مناقشة كيف استخدمت وقتك في السجن بشكل بنّاء ، مثل إذا حصلت على GED أو حصلت على شهادة أثناء حجزك.