بدأت شركات تكنولوجيا النانو صغيرة ومتوسطة الحجم في المملكة المتحدة رابطة التجارة الخاصة بها. يشعرون أن الأكاديميا والشركات الكبيرة لا تمثل اهتماماتهم.
لست متفاجئا. في الواقع ، إنها قضية لا تقتصر على صناعة تكنولوجيا النانو.
فكر في الاختلاف الهائل في المصالح بين شركة صغيرة من 10 موظفين وشركة متعددة الجنسيات قوامها 10 آلاف موظف. على سبيل المثال ، الشركات الصغيرة لديها حساسية أكبر للأعباء التنظيمية. إذا اضطرت شركة مكونة من 10 موظفين إلى تعيين شخص واحد بدوام كامل لاستكمال الأوراق التنظيمية ، فإن ذلك يمثل 10٪ من قوتها العاملة. في الشركة التي يبلغ عدد موظفيها 10.000 موظف ، لا يكاد يفقد حتى عشرات الموظفين الذين يتعاملون مع الامتثال التنظيمي.
$config[code] not foundغالباً ما تشعر الشركات الصغيرة بالضغط للتحرك بسرعة لإدخال منتجات جديدة. حتى التأخير لبضعة أشهر قد يعني الاستغناء عن الموظفين ، أو فقدان الأرباح ، أو الأسوأ من ذلك ، نفاد السيولة التشغيلية. لا تعمل الشركات الكبيرة عادة على مثل هذه الحافة الرقيقة ، وهي مجهزة بشكل أفضل للتعامل مع التأخيرات الناجمة عن المنظمين.
يمكنني المضي قدمًا ، لكن يجب أن تكون النقطة واضحة. الشركات الأصغر لها مصالح مختلفة من الشركات الكبرى. إن وجود جمعيات تجارية مختلفة لتمثيل مصالح مختلفة ليس بهذه الفكرة السيئة. في بعض الأحيان ، كما هو الحال في الشركات الصغيرة والمتوسطة تكنولوجيا النانو في المملكة المتحدة ، إنها ضرورة.
تعليق ▼
