لقد قمت بالبحث ، هبطت في التدريب وتبحر مع شركة تحبينها حقاً. ماذا الآن؟ إذا كنت ترغب في زيادة فرصك في تحويل الوظيفة المؤقتة إلى وظيفة بدوام كامل ، فعليك بتدوين ما يبحث عنه الخبراء المهنيون ومديرو التوظيف (وما لا يريدونه) ، لضمان أنك تضع أفضل ما لديك قدمًا فترة تدريب. فيما يلي أفضل الطرق لإظهار مهاراتك أثناء الإشارة إلى رغبتك في اتخاذ الخطوات التالية نحو وضعية طويلة الأمد عندما ينتهي التدريب.
$config[code] not foundالقيام بعمل كبير
في حين أن الهدف من أي تدريب داخلي هو معرفة المزيد عن الصناعة والحصول على خبرتك المهنية الأولى ، فإنه في كثير من الأحيان تكون هناك مقابلة عمل مطولة. لذا عندما يخبرك الخبراء المهنيون أن تستفيدوا من التدريب الخاص بك ، إليك ما يقصدونه. على الرغم من أنها تجربة تعليمية ، إلا أنه لا يزال بإمكانك التميز كشخصية رائعة. احرص على أن تظهر الأشياء الأساسية في الوقت المناسب ، وانتبه إلى التفاصيل ، وأن تدوِّن جميع أعمالك قبل تسليمها إلى مديرك ، وكن سباقًا حيال طرح الأسئلة مبكرًا إذا لم تكن تفهم المهمة بشكل كامل. كل هذا يدل على أنك تأخذ الأمر على محمل الجد ولديك القدرة على أن تكون موظفًا متميزًا.
اسال اسئلة
قد يبدو هذا أمرًا غير عادي نظرًا لأنك لا تريد بالتأكيد أن تسأل حول أسئلة بسيطة يمكن الإجابة عليها من خلال بحث Google سريع ، ولكن النقطة هنا هي أنك تريد إظهار أنك تحاول فهم الوظيفة والشركة في بمزيد من التفصيل. على سبيل المثال ، إذا تم تكليفك بإنشاء جدول بيانات وتعرف بعض الاختصارات التي من شأنها تحقيق نتائج أفضل من خلال نسخة مبسطة من المستند ، فاطلب من مشرفك ما إذا كان هناك سبب في حاجتها إلى ذلك بالتنسيق المحدد. ربما هذا ما فعله موظف سابق ولم يفكر أحد في هذه الطريقة. أو بدلاً من ذلك ، اطرح أسئلة أكبر حول الوظائف الوظيفية وكيف تعمل الإدارات معًا إذا كنت تتطلع إلى دور دائم. هذا يدل على أنك تشعر بالفضول حول كيفية عمل الشركة على نطاق أوسع.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةكن محترفًا
هذا هو أسهل شيء لإتقان ، ولكن في الغالب الأكثر إغفال. عندما يتعلق الأمر بكونك محترفًا في بيئة مكتبية ، فإن الكثير من الوسائل التي تجذب الانتباه إلى الموظفين الآخرين من حولك وتتبع قيادتهم. بعيدًا عن الظهور في الوقت المناسب ، تأكد من الانتباه إلى أفضل الممارسات حول من يتعين عليك الاتصال به أو إرسال رسالة نصية إذا تعذر عليك العمل أو تأخرت. أيضا ، ما هو اللباس مكتب رسمي؟ لا تتطلب العديد من الإعدادات الاحترافية حاليًا وجود بدلة وربطة عنق ، ولكن لا تذهب إلى الطرف الآخر وتظهر في الملابس الأنسب للاستلقاء في المنزل. خذ تلميحات من رئيسك في العمل وغيرك في قسمك لفهم ما إذا كانت الجينز جيدة ، أو إذا كنت بحاجة إلى ارتداء ملابس غير رسمية. هناك طريقة أخرى لإظهار أنك مستعد لتكون موظفًا بدوام كامل وهي فهم ديناميكيات اجتماعات الفريق أو العميل. إذا تمت دعوتك إلى هذه الاجتماعات ، فهل أنت من المتوقع أن تدون ملاحظات؟ هل يجب عليك التحدث أو دورك في الاستماع بصمت؟ إذا كنت غير متأكد ، اسأل دائمًا. صدق أو لا تصدق أن مديرك سيشعر بسعادة غامرة لرؤية أنك تفكر في المستقبل.
شبكة داخل وخارج المكتب
من الرائع دائمًا تكوين صداقات مع متدربين آخرين في المكتب ، ولكن من آخر يمكنه المساعدة في مسيرتك الطويلة والقصيرة الأجل؟ أبعد من التواصل مع هؤلاء العاملين في فريقك ، هل يمكنك إعداد وجبات الغداء أو اجتماعات القهوة مع الآخرين في القسم؟ هل هناك مدراء أو رؤساء أقسام آخرين يمكنهم تقديم المشورة أو النصائح المهنية؟ تأكد من السؤال عن المؤسسات الصناعية التي يمكنك الانضمام إليها ، أو المنظمات التي تجدها في مكتبك مفيدة. هذه طريقة رائعة لمقابلة الآخرين في المجال وتطوير شبكة واسعة من الاتصالات. وأخيرًا ، فكر في هذا على أنه تحرك مهني طويل الأمد ، وليس محاولة قصيرة الأمد للحصول على وظيفة. حتى إذا لم يكن لدى الشركة التي تتدرب معها أي مناصب مفتوحة ، فابق على اتصال دائم مع مديرك. تتنقل الوظائف الشاغرة طوال الوقت وغالبًا ما يغادر المديرون الشركات الجديدة وينضموا إليها حيث يتم تكليفهم بتوظيف مواهب جديدة. إذا كنت متدربًا للنجمة ، فسيتذكرها.
اسأل عن الفرص بدوام كامل
إليك حقيقة حول مديري التوظيف: فهم لا يفترضون تلقائيًا أنك تريد وظيفة بدوام كامل بعد انتهاء فترة التدريب. خاصة إذا كانوا في قسم يكون فيه المتدربون متدربين ، فقد رأوا أن نصيبهم من الناس يأتون لفصل دراسي أو صيف ، ويأخذون الخبرة ، ثم يقررون أنهم لا يريدون العمل في هذه الصناعة ، مدرسة غراد بدلاً من ذلك ، أو ذكر أسباب أخرى لعدم رغبتها في الالتصاق بها. لذا كن مباشرًا ، على الرغم من احترافك ، وابحث عن رغبتك في الانتقال إلى وظيفة بدوام كامل. وتحدث مع الآخرين أيضًا ، مثل الموارد البشرية وغيرهم من مديري التوظيف للحصول على خبر بأنك تحب الشركة وتريد أن تكون جزءًا من الفريق على المدى الطويل.
أخيرًا ، فقط كن شخصًا رائعًا. يفهم المدراء أنك تتعلم الحبال وليس لديك جميع الإجابات. في كثير من الأحيان ما يحتاجونه حقًا لشغل مناصب الدخول هم أشخاص يثقون بهم ويعرفون أنهم يستطيعون التدريب. من السهل التدريب على بعض المهام المحددة ، ولكن ليس من السهل دائمًا العثور على أعضاء فريق يمكن الاعتماد عليهم.
