يتوقع الاستطلاع الذي أجرته مؤسسة American Family Business Business أنه سيكون هناك تحول غير مسبوق في القيادة في الشركات العائلية خلال السنوات الخمس المقبلة.
بدأ عدد كبير من الشركات العائلية في السنوات التي أعقبت الحرب العالمية الثانية ، عندما عاد الجنود إلى منازلهم وأقاموا متاجرهم. واستناداً إلى المسح ، من المتوقع تقاعد حوالي 40٪ من الشركات العائلية سيوس في غضون خمس سنوات.
بطبيعة الحال ، يرغب معظم أصحاب الأعمال التجارية العائلية في الحفاظ على الأعمال التجارية في العائلة. ما يقرب من 88 ٪ يقولون أن الأعمال ستظل في الأسرة في غضون خمس سنوات.
$config[code] not foundولكن وفقا لمقال عن الشركات العائلية من قبل أندي بيرول ، فإن الصعاب هي ضد شركة عائلية تستمر بعد الجيل الثالث. في الواقع ، يقول إن أقل من 20٪ ينجو من الجيل الثالث.
الأسباب؟ يمكن للأنشطة التجارية أن تتغير بشكل جذري من الجيل الثالث. تغيرت الأسواق وتغير العملاء وتغير المنتجات والخدمات. ولكن في الشركات العائلية ، يميل الولاء والتقاليد إلى منع الإدارة من تغيير نفسها وطرقها بما يكفي للحفاظ على حيوية ونجاح الأعمال.
(شكرا ل ستيف في الرئيس التنفيذي لشركة الأعمال الصغيرة للمعلومات.)
- كل ذلك يشير إلى أننا يجب أن نتوقع ثورة كبيرة في المشهد التجاري للأسرة على مدى السنوات الخمس المقبلة. كما يبدو وكأنه يوم ميداني للاستشاريين والمحاسبين والمحامين الذين ينصحون الشركات العائلية. الشركات العائلية ستحتاج إلى مساعدتها.
