تم تصميم بعض الأسئلة المقابلة للكشف عن الدافع وراء رغبة مرشح الوظيفة للحصول على وظيفة جديدة. أحد هذه الأسئلة هو "لماذا تريد وظيفة أخرى؟" إذا كنت غير مستعد للإجابة على هذا السؤال ، فقد يكلفك ذلك. قم بإعداد إجابة معقولة قبل المقابلة الخاصة بك وتكرارها مع أحد الزوجين أو الأصدقاء. لا تلقي باللوم على رحيلك الوشيك على رئيسك أو شركتك ، لأنك ستصادفك كمشغل أو شخص مستحيل ، كما ذكرت US News & World Report.
$config[code] not foundالنمو الوظيفي
أخبر المحاور أن الوظيفة المفتوحة توفر فرصة أكبر للنمو الوظيفي من وظيفتك الحالية. المرشحون المثاليون للوظائف هم أولئك الذين يرغبون في النجاح والبقاء مع نفس الشركات طوال حياتهم المهنية ، حيث تنمو مسؤولياتهم. يقبل المجربون بكل سرور الردود المتعلقة بالنمو الوظيفي. الاستجابات المعقولة الأخرى هي أنك تبحث عن تحديات جديدة توفرها الوظيفة الجديدة أو تشعر أن الوظيفة ستحسن استخدامك للتعليم والمهارات. إذا أمكن ، أشر إلى رغبتك في العمل في صناعة محددة ، مثل المنتجات الاستهلاكية أو تجارة التجزئة.
الدخل المرتفع
أشر إلى رغبتك في الحصول على راتب أعلى ، خاصة إذا كنت تعرف التعويض السنوي عن الوظيفة مقدمًا. عزز ردك بقولك أنك على استعداد لتحمل المزيد من المسؤوليات لكسب راتب أعلى. هذه الاستجابة فعالة بشكل خاص إذا كنت تعمل في شركة صغيرة وتقوم بإجراء مقابلات مع شركة أكبر. ربما يعرف مدير التوظيف أنك تحقق أرباحًا أقل ، حيث إن الشركات الأكبر عادةً ما تحقق إيرادات أكبر لدعم المرتبات الأعلى. استخدم زيادة في الراتب كسبب لترك وظيفة إذا كنت تجري المقابلة للحصول على منصب أعلى مستوى. عند استخدام هذا الرد ، لا تذكر راتبك إذا سأل المقابلة. لنفترض أن لديك نطاقًا معينًا في ذهنك ، ثم اسأل عن نطاق الراتب للموضع - حتى إذا كنت تعرف ذلك بالفعل. اترك المفاوضات على الراتب لتاريخ لاحق إذا كنت من بين المتأهلين للتصفيات النهائية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمزيد من الأمن
إن زيادة الأمن الوظيفي هو سبب مناسب لتغيير الوظائف ، وفقا لخبير المهنة مارتن جون ييتس في كتابه "أجوبة عظيمة للأسئلة المقابلة الصعبة". على سبيل المثال ، اشرح أنك تعمل لدى شركة صغيرة لا تقدم الفوائد الشاملة التي تقدمها الوظيفة الجديدة. أكّد على رغبتك في العمل في مجال نمو مقابل صناعة متناقصة تعمل فيها حاليًا. استخدم الأمان الوظيفي كرد على سبب مغادرتك لشركة ما إذا كان بإمكانك توفير سبب معقول لرحيلك.
أحداث غير متوقعة
اشرح حدثًا غير متوقع في وظيفتك يدفعك إلى مغادرتك. قد تنتقل شركتك إلى مدينة جديدة لا تريد التنقل فيها. ربما تريد تقصير تنقلاتك اليومية لأن لديك أطفال صغار. كلا هذين السببين مقبولان لترك وظيفة طالما يمكنك شرح موقفك. أعد تعليقاتك بقول شيء إيجابي عن صاحب العمل. قل ، "أنا أستمتع حقًا بالعمل لدى شركة XYZ لكن عملي هو ساعتين في اليوم. كنت أقضي رحلة عمل أقصر بكثير بالنسبة لشركتك".
