من الشائع اليوم أن تبدأ نشاطًا تجاريًا جانبيًا بينما يتم توظيفها في مكان آخر. تقول صديقي آني المولودة في شنغهاي إن الصينيين لديهم قول مأثور: "ركوب القارب الكبير أثناء حمل القارب الصغير".
لكن أحد رواد الأعمال يروي قصة مرعبة عن مزالق بدء نشاط تجاري جانبي. حسن لونجو ، مؤسس PromoterForce يكتب:
كنت مؤخراً "أترك" من وظيفتي لمدة ثلاث سنوات لانتهاك اتفاقية الموظفين الخاصة بي بسبب العمل المزعوم في عمل جانبي وعدم الكشف عن ذلك بشكل صحيح إلى صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، أواجه الآن مطالبة صاحب العمل بأنه لأنني قمت ببعض الكتابة على مدونتي أثناء ساعات العمل ، فبروتوكول الإنترنت IP الخاص ببدء التشغيل هو ملكيتهم.
$config[code] not foundبعض أصحاب العمل لا يهتمون بالأنشطة التجارية ، طالما أنك تقوم بعمل منتظم. عدد صغير من أصحاب العمل يذهبون إلى أبعد من ذلك لتشجيع بنشاط الشركات التجارية الريادية. على سبيل المثال ، الشركات الكبيرة التي تبيع لسوق الأعمال الصغيرة تقدر الموظفين ذوي الخبرة والرؤى التجارية.
ولكن من واقع خبرتي في عالم الشركات ، أقول إنك من الأرجح أن تجد أصحاب العمل تثبيط أو حظر الشركات الجانبية. في بعض الأحيان ، يكون الحظر الصريح لأي عمل جانبي بموجب النظرية هو أنهم يريدون اهتمامك الكامل كموظف (حتى إذا كنت تدعي العمل عليه أثناء ساعات العمل الخاصة بك - لقد رأيت اتفاقيات تحاول حظر جميع الشركات الجانبية ، فترة). وفي أحيان أخرى ، يثبطون فقط الشركات الجانبية التي هي تضارب في المصالح - وعادةً ما يعني ذلك أن أي نشاط تجاري يتصل عن بُعد برب عملك. غالبًا ما تظهر هذه المحظورات في دليل الموظف. أو قد يُطلب منك التوقيع على اتفاقية "عدم وجود تعارض" أو "عدم وجود ضوء شمسي".
هناك مأزق آخر هو اتفاق يدعى بشيء من قبيل "التنازل عن الملكية الفكرية". وقد تطلب الشركات التي تولد ملكية فكرية كبيرة (مثل شركات التكنولوجيا) من الموظف توقيع اتفاقية تنص على أن أي اختراع أو ملكية فكرية تم إنشاؤها أثناء توظيفك يمتلكها صاحب العمل. يمكن صياغة هذه الاتفاقيات على نطاق واسع بحيث أنه حتى لو تم تشغيل عملك التجاري بنسبة 100٪ في وقتك الخاص ، فقد يظل من المفترض منح ملكية لصاحب العمل الخاص بك.
على الرغم من أنني مؤمن كبير ببدء الأعمال التجارية على الجانب ، فإن تجربة حسن توضح أنك يجب أن تعرف أولاً أين يقف صاحب العمل بالضبط. تأكد من عدم انتهاك شركتك الناشئة لسياسات جهة العمل الخاصة بك. تحقق أيضًا من تلك الواجبات أو السياسات المتعلقة بالملكية الفكرية - حيث يمكنهم أيضًا القيام بذلك. الطريقة المؤكدة هي أن تطلب من صاحب العمل وأن تحصل على إذن كتابي لبدء نشاط تجاري جانبي.
اقرأ جميع التفاصيل المروعة: مخاطر الضوء الشمسي: كيف أخاطر بملكية IP الخاص بي من خلال تأسيس شركتي الناشئة "على الجانب".
