لقد اعتاد أفراد الجمهور على أن يكونوا "أمام الكاميرا" أمام أجهزة الصراف الآلي ، وفي إشارات المرور ، وفي البنوك ، وفي المتاجر ، وفي أماكن العمل أكثر فأكثر. تعتبر المراقبة بالفيديو بالدائرة المغلقة وتصوير الفيديو من بين عدد من الأدوات التكنولوجية المستخدمة للرقابة في مكان العمل. صاحب العمل له الحق في السيطرة على النشاط في مكان العمل لضمان الأمن وحماية الشركة من السرقة ، تعاطي المخدرات والكحول من قبل الموظفين ، سوء أداء العمال والممارسات غير الآمنة. من ناحية أخرى ، يحق للموظفين الحصول على توقع معقول للخصوصية. تحدد نية وموقع المراقبة بالفيديو ، فضلاً عن قوانين الولاية الفردية ، شرعيتها.
$config[code] not foundقوانين
تسمح القوانين الفيدرالية بمراقبة الفيديو سواء كان الموظفون يعرفون أو لا يوافقون على مراقبتها. لصاحب العمل الحق في تسجيل الفيديو لحماية الأمن ومنع السرقة - بما في ذلك سرقة الأسرار التجارية - وغير ذلك من السلوكيات غير القانونية أو غير الملائمة في مكان العمل. في حالة السرقة ، يمكن الحفاظ على شريط الفيديو كدليل على الجريمة. يعتبر تصوير الفيديو قانونيًا حيث يتم تركيب الكاميرات في مناطق يسهل الوصول إليها من قبل الجمهور ، مما يعني جميع أعضاء القوة العاملة. في المناطق التي يتمتع فيها الموظفون بالحق في توقع الخصوصية ، مثل غرف خلع الملابس ، ودورات المياه ، وصالات الموظفين ، فإن تصوير الفيديو سرًا دون سبب مقنع يتعلق بالعمل ، سيعتبر غزوًا للخصوصية بموجب التعديل الرابع.
إعلام
على الرغم من أنه ليس مطلوبًا من الناحية القانونية القيام بذلك ، يجب على أصحاب العمل الذين يثبتون أجهزة تسجيل الفيديو إخطار الموظفين بأنه يتم مراقبتهم وتصويرهم بالفيديو. يجب أن يحدد الإشعار المناطق التي هي ولا تخضع للمراقبة. يمكن أن تكون سياسات مراقبة الشركة جزءًا من دليل الموظف ، إذا كان هناك واحد ، أو يمكن نشرها في أماكن مختلفة من المبنى. يمكن لأصحاب العمل أن يطلبوا من موظفيهم التوقيع على موافقة على تسجيل الفيديو.
Spycams
كاميرات المراقبة المرئية ليست غير قانونية طالما لم يتم تثبيتها في مكان خاص. كما أن الكاميرات الخفية أو spycams مقبولة أيضًا ما لم يتم وضعها في الأماكن التي يتوقع فيها الأشخاص خصوصية أو إذا تم تنفيذ التسجيل لغرض غير قانوني.و spycam هو أيضا غير قانوني إذا تجاوز المثبّت على الخاصية لإعداد الجهاز وجعل التسجيل. نظرًا لاختلاف قوانين الولاية حول تصوير مكان العمل ، يجب على أصحاب العمل استشارة محام قبل تثبيت معدات التسجيل.
المراقبة الصوتية
تسمح القوانين الاتحادية بتسجيل المحادثات الهاتفية طالما كان أحد الطرفين على علم بالتسجيل ويوافق عليه. اعتبارًا من أغسطس 2012 ، تطلب 12 ولاية أن توافق جميع الأطراف على التسجيل الصوتي ، وفقًا للجنة المراسلين لحرية الصحافة. قد يخضع تسجيل الفيديو الذي يسجل الصوت أيضًا للقوانين التي تمنع التنصت والتنصت.
