إليك صحتك (الرعاية)

Anonim

الأرقام لا تكذب

في ما يلي بعض الإحصائيات المتعلقة بالمجموعة السكانية +50:

  • إنها الشريحة السكانية الأسرع نمواً.
  • إنها أكثر مجموعة ثرية من المستهلكين.
  • وتمتلك أكثر من 80 ٪ من الأموال في حسابات الادخار.
$config[code] not found
  • أكثر من 40 ٪ من طلب المستهلك يأتي من هذه المجموعة.
  • ويزيد متوسط ​​الدخل السنوي عن 24000 دولار.

مزيد من إحصائيات الطفل العامل هنا.

مع استمرار طفولة المواليد في التقاعد ، ستكون احتياجاتهم الصحية في المقام الأول في أذهانهم. صناعة الرعاية الصحية ضخمة. حتى أن قادة تكنولوجيا المعلومات مثل مايكروسوفت وإنتل يشاهدون أنفسهم ويشتركون في صناعة الرعاية الصحية. هل تعلم أن شركة السيد غيتس لديها "مدير الصحة في جميع أنحاء العالم"؟ ينظر الدكتور بيل كرونسي في اتجاهات الرعاية الصحية الهامة جدًا هذه لأغنى رجل في العالم.

بومودرز اطفال لا يرضوا تجلس على أمجادهم. (أو تجلس على أي شيء آخر ، سواء.) هم أكثر نشاطا ، وسوف يعيش لفترة أطول ، وسوف تحتاج إلى المنتجات والخدمات لمساعدتهم على البقاء نشطة ومريحة.

دعونا نتحدث أكثر جلسة ومساعدة المعتصمون الحصول على ما يصل وحولها. مايك باريت هو مدير المبيعات القومي للولايات المتحدة في شركة Uplift Technologies ، من شركة Nova Scotia ، وهي شركة تعمل بكرسي طاقة. "توزع شركتنا منتجًا رائعًا لكبار السن وغيرهم ممن يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على وضعية الجلوس. كرسي RiseDale هو في الواقع قطعة أثاث جميلة. وقال باريت إنه لا يبدو كأنه كرسي كبير الحجم. وأضاف: "ستصبح منتجات تكنولوجيا مساعدة الطاقة أكثر شعبية ، مع مرور السنوات".

لدى عالم الامتياز بعض المفاهيم المناسبة في الوقت المناسب التي تقفز على هذه الفرصة الضخمة لمساعدة الشيخوخة ، ولكن التليفون المحمول كثيري الإنجاب. جاء بعض من أعظم رواد الأعمال في العالم بمفاهيم الامتياز الرائعة التي تحولت إلى إمبراطوريات ضخمة.

يستمر قطاع الخدمات في النمو ، وفي الدور الاستشاري للامتياز الخاص بي ، أنا دائمًا أبحث عن شركات الامتياز ذات الصلة بالخدمة الممتازة للعمل معها. أنا لا أبحث بالضرورة عن شركات الامتياز التي تعمل على مسار سريع النمو. في الامتياز ، سريع فعلا النمو يمكن أن يتسبب في كارثة. يعد الحفاظ على بنية تحتية متينة في مكانها خلال فترة النمو أمرًا مهمًا لنجاح شركة الامتياز. تعيين مدربين إضافيين وممثلين ميدانيين و I.T. يمكن للموظفين دعم الحفاظ على إدارة شركة امتياز مشغول جدا. قد تتضمن اعتبارات أخرى نقل المقر الرئيسي إلى مرفق أكبر ، والوصول إلى المزيد من رأس المال لدعم النمو. في بعض الأحيان مع الأخذ في فترة من ثلاثة إلى ستة أشهر هو أمر مضمون في الحصول على امتياز الرصاص الامتياز.

أنا أكثر راحة في العمل مع مزارعي ذكية وثابتة. أنا أستمتع بالعمل مع شركات الامتياز التي هي خاصة جدا حول من يمنحون الامتيازات ل. إذا كانت شركة الامتياز حذرة من شريكتها مع (أصحاب الامتياز) ، فإن هذه الشركة لديها فرصة أكبر للنجاح ، والبقاء في السلطة ، في هذا السوق العالمي المتغير دائمًا. يتبادر إلى الذهن زوجان من الامتيازات ، تنموان باطراد ، ويتم ضبطهما بالفعل في قطاع الرعاية الصحية المتنامي.

Synergy HomeCare ، من جيلبرت ، أريزونا هي واحدة أشاهدها.

في عام 2002 ، أسس بيتر توريان Synergy HomeCare ، الذي يوفر رعاية منزلية عالية الجودة وغير طبية للأشخاص في منازلهم. وتوفر شبكة مكاتب الامتياز التابعة لها لمقدمي الرعاية المؤهلين كل ساعة ، أو يومية ، أو أسبوعية ، أو على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، 365 يومًا في السنة لكبار السن ، أو للنقاهة أو المعوقين وأي شخص آخر يحتاج إلى مساعدة في الأنشطة اليومية. وقال توريان: "نحن في موقع مثالي للنمو". "لقد قمنا بتجميع فريق كبير من الشركات ولدينا هيكل قوي في مكانه. هذه الصناعة استثنائية. الطلب على خدمات الرعاية المنزلية والإمكانيات المستمرة يفوق بكثير العرض. " شاهد هذا.

Gurney ، إلينوي هي المقر الرئيسي لشركة BrightStar HealthCare ، وهي شركة امتياز في المنزل تم التركيز عليها طبيا ، والتي أصبحت معروفة جيدا في دوائر الامتياز.

عندما سئل عن الصعوبة الملحوظة في العثور على العاملين في مجال الرعاية الصحية الجيدة ، يقول الفائز بجائزة 2007 Women of the Year Award of Women of the Year ، و Shelly Sun رئيس برايت ستار: "كثيرا ما نسمع عن نقص في العاملين في مجال الرعاية الصحية. بالنسبة لأرباب العمل التقليديين مثل المستشفيات ، فإن هذا يمثل تحديًا مطلقًا. ومع ذلك ، فإن العمال يبحثون عن ساعات مرنة وبيئة عمل إيجابية حيث يتم تقييمهم. نجد ذلك لأننا نقدم أن يمكننا العثور على العمال الذين نحتاجهم لتلبية الطلب. "

شهدت بداية هذا العقد وفرة من مفاهيم الرعاية الصحية المنزلية في العالم الامتياز تظهر. والآن ، فإن أفضل الأفضل هو أن يأتيوا إلى أنفسهم ، ويعرفون أن البقاء على قيد الحياة في بيئة سريعة التغير والتنافسية ، لا يمكنهم الجلوس على أمجادهم. إذا فعلوا ذلك ، فلن يساعدهم حتى RiseDale.

* * * * *

نبذة عن الكاتب: جويل Libava هو رئيس ومغير الحياة من المتخصصين اختيار الامتياز. انه بلوق في المدونة الملك الامتياز.

3 تعليقات ▼