منذ وقت ليس ببعيد ، التقيت بمجموعة من المديرين التنفيذيين من إحدى شركات Fortune 500 التي أرادت معرفة الاتجاهات التي تؤثر على سوق الأعمال الصغيرة. وقد أعرب أحد المديرين التنفيذيين عن دهشته عندما ذكرت أن الأطفال من جيل الطفرة السكانية هم السكان الديموغرافيون الحارون لعام 2007 (وما بعده) لأصحاب الأعمال.
الأعداد الهائلة من Baby Boomers تجعلهم قوة كبيرة - 78 مليون. وتشير كل دراسة رأيتها مؤخرًا إلى أن "بيبي بومرز" سيعمل لفترة أطول ، إما في شركاته الخاصة أو كموظف لدى شركة أخرى.
$config[code] not foundتكتب مقالة أخبار ميركوري هذه التي كتبتها كونستانس لويزوس ، أن كاليفورنيا تشهد هذا الاتجاه. يقتبس المقال دراسة من مشروع ميزانية كاليفورنيا (PDF) ، مشيرا إلى أن 61 ٪ من سكان كاليفورنيا بين 55 و 64 لا يزالون يعملون. في ما يلي مخطط من الدراسة ، يظهر تسارعًا حادًا في الاتجاه خلال العقد الماضي:
لماذا يستمر العاملون بالفتيات في العمل بدلاً من "التقاعد"؟ البعض يفعل ذلك بوضوح لأنهم بحاجة إلى المال. البعض يفعل ذلك لتبقى نشطة أو تحقيق أحلامهم. البعض يفعل ذلك لأنه أطول صحة ويمكن أن يعمل لفترة أطول. البعض يفعل ذلك لمجموعة من الأسباب.
تعليق ▼
