إن ترك موظفيك يعملون من المنزل على الأقل جزء من الوقت لديه العديد من المزايا. لقد كان العمل عن بعد بمثابة ميزة مرغوبة على مر السنين (في دراسة استقصائية حديثة ، قال 39٪ من الأمريكيين إنهم سيتقاضون أجراً للعمل عن بعد). يمكن أن يعمل العمل من المنزل أيضًا على تحسين إنتاجية الموظف وتركيزه.
العمل من المنزل الأسرار وكشفت
ولكن على الرغم من هذه الفوائد ، هناك بعض الجوانب غير العظيمة من العمل من المنزل. تم إجراء مسح حديث لـ 1،000 موظف ، بمن فيهم أولئك الذين يعملون في المنزل بدوام كامل ، أو يعملون في المكتب بدوام كامل ، أو يقسمون وقت العمل بين المنزل والمكتب - ويتم البحث في الجانب السلبي. في ما يلي أربعة أشياء لا يعترف بها إلا القليل من الناس عن العمل من المنزل ، وكيفية منع هذه المشاكل من الخروج عن نطاق السيطرة.
$config[code] not found1. يجعل الناس يشعرون بالغيرة
الموظفون الذين يعملون بدوام كامل في المكتب يشعرون بالغيرة من أولئك الذين لديهم خيار العمل عن بعد. إن العاملين في المكاتب بدوام كامل هم أقل احتمالا من العمال البعيدين أو العاملين بدوام جزئي أن يكونوا راضيين عن وظائفهم بشكل عام ، وتعويضهم ، وفرص نموهم المهني ، وتوازنهم بين الحياة والعمل. هم أقل عرضة للشعور بأن أصحاب العمل يقدرونها. بشكل عام ، يعتقد 78٪ من جميع المشاركين في الاستطلاع أن الأشخاص الذين يعملون من المنزل أكثر سعادة.
حل:
إذا كنت تقضي الكثير من الوقت مما يجعل موظفي عملك في المنزل يشعرون بأنهم مدرجين ، فربما تحتاج إلى التركيز على العاملين في المكتب لبعض الوقت. إذا تمكن الأشخاص الذين لديهم أوصاف وظيفية معيّنة من العمل عن بعد والبعض الآخر لا يفعل ذلك ، فإن أولئك الذين تمسكوا في المكتب يشعرون بالإهانة. فكر في الامتيازات الأخرى التي يمكنك تقديمها لتعزيز معنوياتهم. استفد من تواجدهم في المكتب لتقديم الكثير من التعليقات ، وبذل الجهد للتواصل معهم بشكل يومي.
2. يمكن الحصول على وحيدا
يجد الموظفون عن بعد في الاستبيان الكثير من الحب في العمل في المنزل ، من النوم المتأخر إلى العمل على الأريكة أو ارتداء PJs معظم اليوم. ولكن هناك شيء واحد لا يعجبهم ، ألا وهو عدم وجود اتصال بشري.
في الواقع ، هناك ثلاثة من أفضل أربعة موظفين يعملون في البيت يفتقدون للمكتب وهم يتعاملون مع الزملاء:
- التواجد حول أشخاص آخرين: 38٪
- الصداقة مع المكتب: 35.2 ٪
- القهوة مجانا: 29.6 ٪
- الأطراف / المناسبات الاجتماعية: 23.1 ٪
أكثر من نصف العاملين في المنزل (51.2٪) يعترفون بالوحدة خلال النهار ، ويقول 48.1٪ أنهم يخططون للعودة إلى بيئة مكتبية في نهاية المطاف.
حل:
تخطيط التفاعلات العادية للحفاظ على الموظفين العاملين في المنزل في الحلقة. يمكن لعقد مؤتمرات فيديو أو إجراء مكالمات جماعية أو اجتماعات شخصية في الشهر أن يساعدهم في الشعور بأنهم جزء من الفريق. إذا كنت تستخدم أدوات الدردشة مثل Slack ، فتأكد من تضمين العاملين البعيدين في المناقشات أيضًا.
3. يمكن أن يشجع مشاهدة التلفزيون أثناء ساعات العمل
إن الصورة النمطية التي يقضيها العاملون في المنزل في قضاء أيامهم في مشاهدة التلفزيون تحمل في طياتها الكثير من الحقيقة. أكثر من ثلاثة أرباع (76.1٪) من موظفي العمل من المنزل يعترفون أنهم شاهدوا التلفزيون في العمل في مرحلة ما. إليك ما فعله موظفون آخرون في المنزل أثناء عملهم:
- المهام الشخصية 64.6 ٪
- دش 44.7 ٪
- تشغيل المهمات 35.2٪
- تمرين 33.5 ٪
- الخروج لتناول القهوة 27.6 ٪
- اترك المنزل دون إخبار أي شخص بنسبة 20.4٪
محاليل:
التحدث كشخص يعمل من المنزل ولا يمكنه التركيز بدون التلفزيون في الخلفية ، لست متأكدًا من أن أيًا من هذه الأشياء "مشكلات حقيقية" طالما أنها ليست أحداثًا عادية. قد يقضي الموظفون المقيمون في المنزل فترة استراحتهم بدلًا من الاستحمام بدلاً من التسكع في مبرد المياه ، ولكن إذا كانوا ينجزون أعمالهم ، فمن يهتم؟
إذا كنت قلقًا من أن تشتت الانتباه عن المنازل تقلل من إنتاجية الموظفين في المنازل ، فقم بوضع بعض القواعد. اطلب من الموظفين تسجيل الوصول في نقاط معينة خلال اليوم أو جدولة المكالمات الجماعية اليومية. الأهم من ذلك ، اجعل توقعاتك واضحة.
4. يمكن أن تشجع على الاستمالة الشخصية الفقيرة
عند الحديث عن الدش ، يستهلك أقل من نصف العاملين في المنازل بانتظام قبل بدء يوم العمل ، و 60٪ فقط من أسنانهم تنظف أسنانهم.
ومع ذلك ، فإن ما يقرب من ربع العاملين في المكاتب لا يفرشون أسنانهم في الصباح ، ويعترف 45٪ منهم أنهم لا يأخذون زخات المطر بانتظام قبل العمل. أعتقد أن هناك بعض الأسرار التي لا يخبرك الناس بها عن المكتب ، أيضًا.
حل:
لا يمكنك التحكم في ما يفعله الموظفون في المنزل. بالنسبة لأولئك في المكتب ، ضع في اعتبارك وضع غسول الفم في دورات المياه الخاصة بالموظف الخاص بك ، وتخزينها على الهواء المعطر للمكتب.
استنتاج
هل يعمل الموظفون العاملون في المنازل أو الموظفون في المكاتب بشكل أفضل؟ من المثير للدهشة ، وجد الاستطلاع أن الموظفين الذين يقسمون وقتهم بين المنزل والمكتب هم الذين لديهم أفضل ما في العالمين. يفيد عمال الوقت المنقضي أعلى مستويات الرضا عن حياتهم الأسرية ، وتوازنهم بين العمل والحياة ، وعلاقات زملائهم في العمل. كما أنهم على الأغلب يشعرون بأن أصحاب العمل يقدرونهم.
صورة عبر Shutterstock
1
