إن أحد أصعب أجزاء عملية البحث عن الوظيفة هو انتظار الرد بعد مقابلة خاصة إذا كنت شغوفًا بالعمل في الشركة. هناك عدة عوامل تؤثر على قرارات التوظيف ، وهي تختلف باختلاف صاحب العمل. لا توجد قاعدة صارمة بشأن متى ، أو ، إذا كان صاحب العمل سيتصل بك بعد المقابلة. ومع ذلك ، فإن معرفة متوسط وقت الاستجابة قد يعطيك فكرة عن المدة التي يمكن أن يستغرقها.
$config[code] not foundمتوسط زمن الاستجابة
الشركات التي تهتم بتوظيف خريجي الجامعات الجدد تستغرق في المتوسط 24 يوم عمل بعد المقابلة لتمديد عرض العمل ، وفقا لمقالة مارس 2013 التي نشرها موقع Brazen Careerist. لأن هذه هي أيام العمل ، قد يستغرق وقت الاستجابة خمسة أسابيع أو أكثر. يختلف متوسط الإطار الزمني حسب الصناعة. ويستغرق إنشاء شركة لتصنيع الإلكترونيات والكمبيوتر حوالي 16 يومًا لتقديم عرض ، كما يقول الموقع. وظيفة المحاسبة لديها متوسط وقت استجابة من 17 يوما. يمكن لشركات خدمات الهندسة والإنشاءات أن تستغرق حوالي 30 يومًا لتقديم عرض. يجوز لشركات الضيافة والترفيه تمديد العرض بعد 39.5 يومًا. يمكن للوكالات الحكومية أن تستغرق 38 يومًا.
عوامل التأثير على القرار
الهدف الأساسي لأصحاب العمل هو العثور على المرشح المناسب لهذا المنصب. فهم يريدون شخصًا يمتلك مؤهلات تتناسب مع الموضع والخصائص التي تتلاءم مع ثقافة الشركة. وبالنظر إلى أن القرار النهائي قد يتضمن مدخلات من عدة أشخاص ومقدار الوقت اللازم لمقابلة المرشحين ومعالجة الأوراق ذات الصلة ، قد يكون 24 يوم عمل معقولًا. قد تعتمد عملية صنع القرار أيضًا على قوة منافسيك. إذا كنت قد هزمت المنافسة على نحو سليم أو أوصيك شخص ما داخل الشركة ، وتحتاج الشركة إلى ملء المركز بسرعة ، فقد يأتي العرض سريعاً. خلاف ذلك ، يمكن للشركة أن تأخذ ما دام بحاجة إلى تقديم عرض.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإرسال رسالة شكر
في سوق العمل التنافسي ، يريد أرباب العمل أن يروا الموظفين يتخذون إجراءات استباقية للتقدم في حياتهم المهنية ، وفقاً لموقع NewsHour Service ServiceHourf. إحدى الطرق لعرض المبادرة والتحريض على معاودة الاتصال هي إرسال رسالة شكر إلى الشخص الذي يجري معك المقابلة في غضون 24 إلى 48 ساعة بعد المقابلة. في الرسالة ، عبّر عن امتناني لإتاحة الفرصة أمامك لإجراء المقابلة ، وإعادة تأكيد اهتمامك بالمهمة ، واستدعاء موضوع محدد خلال المقابلة لإثبات أنك قد استثمرت حقًا في هذه العملية. على الرغم من أنه يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى هذه الرسالة ، ففكر في إرسال نسخة مطبوعة بدلاً من ذلك لتمييزك عن منافسيك.
استدعاء مدير التوظيف
إذا مر أكثر من أسبوعين على المقابلة ولم تكن قد تلقيت أي رد ، فاتصل بمدير التوظيف لتأكيد اهتمامك بالموقف. اسأل عندما تتوقع ملء الوظيفة ، وما هي الخطوات التي يجب اتخاذها ، إن وجدت. إذا لم تتمكن من الحصول على مدير التوظيف على الهاتف ، فاترك لها رسالة بريد صوتي. المضي قدما في البحث عن وظيفة إذا لم تتلقى أي رد بعد هذه المحاولات.
الاعتبارات
وفقًا لمقالة نشرها موقع Business Insider ، إذا لم تتلق ردًا بعد المقابلة ، فقد يرجع السبب في ذلك إلى أنك لم ترسل ملاحظة شكر ، فإن مراجعك لا تصوّرك في ضوء إيجابي ، أو لا ندرك أنك مناسب. قد يكون هناك سبب آخر لوجود غير مرغوب فيه على الإنترنت ، مثل المحتوى غير المناسب المنشور على صفحات الشبكات الاجتماعية الخاصة بك.
