يستفيد الموظفون والمديرون على حد سواء من فهم المخاطر المشتركة المتأصلة في بيئة العمل. يجب على كل منظمة إجراء تقييمات المخاطر على أساس منتظم ، وفحص مكان العمل بأكمله للكشف عن قضايا سلامة العمال ، وكذلك الممارسات غير الفعالة أو غير الفعالة التي قد تعرض عمليات الأعمال العادية للخطر. وبمجرد فهم المخاطر الشائعة في مكان العمل ، يمكن للشركة استخدام هذه المعلومات لمصلحتها.
$config[code] not foundتطوير استجابات الطوارئ
إن معرفة المخاطر المحددة التي ينطوي عليها مكان عمل معين تسمح للمنظمة بالتخطيط لاستجابات لمجموعة متنوعة من حالات الطوارئ المحتملة. على سبيل المثال ، قد يحتاج المصنع إلى خطة إخلاء للحرائق ، وخطة استجابة طبية لإصابات العمال ، وخطة احتواء وتنظيف لتسربات وانسكابات خطرة. المفتاح هو تصميم واختبار خطط الاستجابة لكل خطر محتمل ، ثم تدريب العمال والمديرين للتأكد من أنهم يعرفون كيفية تنفيذ كل خطة بأمان وفعالية.
بروتوكولات مكان العمل العامة
يسمح تقييم مخاطر مكان العمل أيضًا للمنظمة بوضع السياسات التي تحكم ، على سبيل المثال ، بروتوكولات معدات التشغيل وتخزين الإمدادات الخطرة. تساعد السياسات الواضحة على تجنب المشاكل التي يمكن أن تضر بالعمال ، وتبطئ الإنتاج وتعرض عمليات الشركة للخطر.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةحماية الموظفين في خطر كبير
تساعد معرفة المخاطر الشائعة أيضًا على حماية الموظفين الذين يواجهون مخاطر فريدة. فالموظفون الحوامل ، على سبيل المثال ، غالباً ما يواجهون مخاطر إنجابية إذا كانوا يعملون في مجال الرعاية الطبية أو الصناعة أو الزراعة أو قطاع الخدمات ، وفقاً لكتاب "المخاطر الإنجابية في مكان العمل: إصلاح الوظائف ، إدارة الحمل" ، بقلم ريجينا كينين. تعد تحليلات المخاطر للتعامل مع مثل هذه القضايا معقدة ويجب استكمالها من قبل مهنيين مدربين ومؤهلين.
أخطار أمنية
فهم المخاطر الأمنية مهم أيضا. على سبيل المثال ، يجب على المؤسسات تخزين بيانات العملاء بما يتماشى مع معايير الصناعة ، وإلا فإنها تخاطر بتدمير سمعتها مع عملائها. يجب أيضا حماية البيانات الشخصية ، من معلومات الموظف إلى استراتيجيات الشركة. يمكن أن يساعد فهم المخاطر المحتملة المؤسسة على تصميم وتحديث بروتوكولات الأمان لمنع ، على سبيل المثال ، المتسللين من الوصول إلى شبكة الكمبيوتر الخاصة بالشركة.
البصيرة الخبيرة
إذا كان مكان العمل كبيرًا أو معقدًا ، فمن الأفضل تعيين استشاري متمرس يكون على دراية بالمخاطر الكامنة في صناعة معينة. إذا لم يكن ذلك خيارًا ، فيجب على المؤسسة على الأقل استخدام الحس السليم لتقييم مخاطر مكان العمل والقيام بكل ما في وسعها لتقليل احتمال حدوث مشكلات. على سبيل المثال ، فإن مطالبة الموظفين بالإبلاغ عن مخاطر السلامة المحتملة بشكل منتظم يمكن أن يخطروا المديرين بالمشاكل التي قد لا يتم التعرف عليها.
