بدء التشغيل على الإنترنت تم ضمان العمل مؤخرًا حوالي 780،000 دولار (600،000 يورو) في جولة تمويل البذور بقيادة Openfund. يعني التمويل التحسينات المحتملة لأداة التوظيف المستندة إلى مجموعة النظراء.
يمنح تطبيق Workable الأعمال طريقة لإدارة عملية التوظيف في مكان واحد ، بدلاً من الاضطرار إلى التنقل بين رسائل البريد الإلكتروني و LinkedIn ومجالس العمل عبر الإنترنت واستئناف PDF وأدوات الموارد البشرية الأخرى.
$config[code] not found
ولكن الأهم من ذلك ، أن الأداة تجمع المعلومات من التواجد الكامل للمتقدم عبر الإنترنت. لذا بدلاً من التركيز على السير الذاتية ، تمشيط الأمشاط من خلال ملفات تعريف الشبكات الاجتماعية ومواقع أخرى للعثور على معلومات حول التوظيف والتعلم والخبرة السابقة لمقدم الطلب. إذا كنت مدير التوظيف ، فمن المفترض أن يوفر لك الوقت. لن تضطر إلى البحث عن هذه المعلومات في جميع أنحاء الويب وجمعها يدويًا.
يتطلب الموقع من المستخدمين تسجيل الدخول باستخدام حساب LinkedIn. كما يسمح للمتقدمين بالتقدم للحصول على وظائف مفتوحة مع حساب LinkedIn الخاص بهم بدلاً من السيرة الذاتية الفعلية.
تعرض الصورة أعلاه لوحة معلومات قابلة للتنفيذ لوضع مفتوح. يمكنك معرفة عدد المرشحين الذين تقدموا للحصول على المنصب. يمكنك أيضًا معرفة عدد الأشخاص الذين تم رفضهم أو إدراجهم في القائمة المختصرة في هذه المرحلة من العملية. هناك أماكن لمراجعة المرشحين ، ومناقشة بين أعضاء فريقك ، وعرض الملفات الشخصية لمرشحي LinkedIn وغيرها من التفاصيل.
يمكن للشركات استخدام الأداة لإعداد متطلبات الفرز المخصصة لمواقعها المفتوحة. على سبيل المثال ، قد تطلب الشركة من المتقدمين الحصول على خبرة لمدة ثلاث سنوات على الأقل في مجال التسويق حتى يتم اعتبارهم في وضع مفتوح. إذا لم يختار المتقدمون ذلك كأحد مؤهلاتهم عند تقديم الطلب ، يمكنك رؤية ذلك على الفور. ثم يمكنك الانتقال فورا إلى مقدم الطلب التالي. لا يلزمك تضييع الوقت في قراءة السيرة الذاتية بالكامل لتحديد ذلك بنفسك.
بمجرد اختيار المرشحين ، يمكنك تعيين مقابلات لعضو فريقك. أو يمكنك أن تدع الآخرين يعرفون عندما قمت بإعداد المقابلات أو المكالمات الهاتفية مع بعض المتقدمين.
الفرضية التي تقف وراء الأداة هي الفرضية التي قد تكون بمثابة موفر للوقت للشركات الصغيرة. ومع ذلك ، فهي ليست فكرة جديدة تمامًا. أنظمة التوظيف الأخرى على شبكة الإنترنت مثل SmartRecruiters و JobVite تقدم طرقًا مشابهة للشركات لنشر وظائف وفرزها من خلال المرشحين.
أطلقت شركة Startable ، وهي شركة ناشئة مقرها اليونان ، النسخة التجريبية لأول مرة في أكتوبر من عام 2012. وقد أضافت الشركة بالفعل ميزات مثل نماذج طلبات مخصصة وترحيلات الوظائف التلقائية إلى مواقع مثل مواقع الإنترنت الواقعية.
