المجالس الاستشارية ليست مجالس الإدارة

"يوجد مجلس استشاري … موجود فقط لتقديم أفكار لصاحب العمل."

إذا كنت بحاجة فعلاً إلى فريق للتصويت على قرارات الشركات ، فإن مجلس الإدارة سيكون منطقيًا ، كما يقول كامبل. لكن فهم أن هذا ليس التزامًا صغيرًا. يقول كامبل: "إذا لم يعمل المجلس الاستشاري ، فيمكنك ببساطة التوقف عن ذلك أو جلب مستشارين جدد". "قد يكون من الصعب للغاية التخلص من مجلس الإدارة إذا غيرت رأيك بشأن امتلاكه لاحقًا. في ظل ظروف معينة ، يمكن للمدراء إدارة الحرائق أو جلب قيادة جديدة ، وليس العكس. "

دعني أذكرها بقوة أكبر من مقالة Ask the Expert.

مجلس الإدارة يدور حول إدارة شركتك. مجلس استشاري يدور حول الحصول على المشورة.

إذا لم يكن لديك حاليًا مجلس إدارة رسمي ، فلا تنشئ حسابًا إلا إذا كان لديك سبب مقنع لإشراك الآخرين في إدارة شركتك و لقد استشرت محاميك أولاً. قد تتخلى عن السلطة للسيطرة على شركتك ، دون أن تدرك ذلك.

إذا كان هدفك هو ببساطة الحصول على إرشادات من الموجهين ذوي الخبرة والمطلعين على الصناعة ، قم بإنشاء مجلس استشاري أقل رسمية بدلاً من ذلك. بهذه الطريقة تحصل على النصيحة التي تحتاجها دون تعقيد مسألة من يتحكم في شركتك.

اقرأ المزيد في مقال حول المجالس الاستشارية للشركات الصغيرة التي كتبتها بعنوان "المجالس الاستشارية: سبعة أسباب عظيمة للحصول على واحد".

(يرجى ملاحظة أن هذه المقالة تشير إلى مصطلحات مجلس الإدارة وممارساته في الولايات المتحدة ، وليس بالضرورة دول أخرى).