سواء كنت باحثًا عن عمل أو مديراً مسؤولاً عن التوظيف ، فإن جدولة مقابلة ليست دائمًا مهمة مباشرة. غالباً ما يكون للمديرين واجبات أخرى تجعل من الصعب مقابلة المتقدمين. قد يحتاج الموظفون المحتملون إلى جدولة المقابلات حول المسؤوليات الأسرية ، والمسائل الصحية أو حتى وظائفهم الحالية. يمكن لمديري التوظيف ومقدمي الطلبات العمل معاً لوضع جدول للمقابلة في وقت يناسب الجميع.
$config[code] not foundحدد متى تكون المقابلة أكثر ملاءمة لك. اختر الوقت الذي لن تحتاج فيه للتسرع في المقابلة. على سبيل المثال ، لا تضع جدولاً للمقابلة على الفور قبل اجتماع مهم.
خطط لإجراء مقابلة في الوقت الأمثل خلال اليوم. على سبيل المثال ، يوصي Glassdoor.com بتجنب المقابلات التي تكون في وقت مبكر جدًا أو متأخرًا من اليوم. في هذه الأوقات ، لا يستطيع القائم بإجراء المقابلة إعطاء مقدم الطلب اهتمامه الكامل. إذا كان في وقت مبكر ، سوف يفكر في كل ما يحتاجه للقيام بذلك اليوم ، على سبيل المثال. كما لا يُنصح بإجراء مقابلة قبل الغداء مباشرة أو بعده. الكاتبة كيت بارهام ، كما ورد على موقع Glassdoor.com ، تشير إلى أن صباح يوم الثلاثاء هو أفضل وقت لإجراء مقابلة. يوم الاثنين ، يفكر القائم بإجراء المقابلة حول ما يحتاجه لإنجازه على مدار الأسبوع. بحلول يوم الجمعة ، يقوم بوضع خطط لعطلة نهاية الأسبوع. يوم الثلاثاء ، ومع ذلك ، استقر المقابلة في أسبوع العمل ويمكنه التركيز على مقدم الطلب.
أعد ترتيب جدولك الزمني إذا لم تتمكن من العثور على وقت مناسب للمقابلة. إذا كان لديك بالفعل وظيفة ووقت فراغك الوحيد في عطلات نهاية الأسبوع ، على سبيل المثال ، قد تحتاج إلى طلب إجازة خلال الأسبوع. لا تخبر رئيسك بأنك تجري المقابلة.
اتصل بمدير التوظيف أو مقدم الطلب واسأل عما إذا كان الوقت الذي تختاره مناسبًا أيضًا لهم. إذا وافقوا ، حدد موعد المقابلة في ذلك الوقت.
اطلب الاجتماع في وقت بديل إذا كان الشخص المقترح غير مناسب لك. أعطِ سببًا لعدم عمل الوقت المقترح لك ؛ على سبيل المثال ، قد يكون لديك موعد مسبق.
اقترح مقابلة فيديو أو هاتف إذا لم تستطع مقابلة شخصياً. هذا أمر مفيد إذا كانت الشركة ومتقدم طلب العمل موجودان في ولايات منفصلة ، على سبيل المثال.
إرسال بريد إلكتروني للمتابعة أو الاتصال قبل يوم من المقابلة لتأكيد الاجتماع. أذكر أنك تتطلع إلى المقابلة في الوقت والمكان المتفق عليهما.
اتصل بصاحب العمل أو مقدم الطلب إذا لم تتمكن من عقد الاجتماع بعد جدولته. اعرض سبب عدم تمكنك من حضور المقابلة واسأل ما إذا كان يمكنك إعادة الجدولة.
تلميح
إذا كنت أحد المتقدمين للوظائف ، فمن الأفضل بشكل عام جدولة مقابلة عندما يكون ذلك مناسبًا لصاحب العمل.
