يتم إظهار سلوك محترم بطرق عديدة. إن فهم واستخدام مثل هذه السلوكيات يجعل مكان العمل أكثر إنتاجية وممتعة وأقل إجهادًا. عندما يظهر الناس الاحترام لبعضهم البعض ويعملون معاً كوحدة متماسكة ، يكون من الأسهل تحقيق أهداف الشركة لأن الموظفين أكثر انخراطاً في العمل مقابل إضاعة الوقت في الخلافات البسيطة التي هي قتلة وقت ومدمرات معنويات. اتبع العديد من قواعد السلوك لضمان إظهار الاحترام لزملائك في العمل.
$config[code] not foundاستخدام الآداب اليومية
إظهار الاحترام لزملاء العمل يبدأ مع آداب السلوك اليومية. الأشياء الصغيرة مثل القدوم إلى العمل في الوقت المحدد ، تحية زملاء العمل كل يوم وتبتسم يبذلون مجهودًا قليلًا لكن يقطعون شوطا طويلا في بناء علاقات عمل إيجابية. تشمل السلوكيات المهذبة اليومية الأخرى التنظيف بعد العمل في مناطق العمل المشتركة ، وعدم المبالغة في العطور أو الكولونيا ، وعدم استخدام لغة صاخبة أو هجومية ، وعدم استعارة أشياء بدون إذن ، وعدم وضع زملاء العمل على هاتف المتحدث دون معرفتهم أو موافقتهم وسحبهم دائمًا حصتك من عبء العمل.
التواصل مع الرعاية
يفخر بعض الناس بأنفسهم عندما يتواصلون مع زملاء العمل. إنهم يأخذون السعادة في مقاطعة الآخرين فقط للحصول على وجهة نظرهم أو للتعبير عن عدم موافقتهم. لا يجب عليك الموافقة على الجميع وكل ما يقال في محادثة ، ولكن إظهار الاحترام يعني عدم التوافق مع اللياقة. التواصل المحترم ينطوي على الاستماع والسماح لزميل العمل بالتعبير عن رأيه قبل الموازنة. كما يعني عدم اللجوء إلى الدعوة إلى الأسماء أو الأعمال العدائية لمجرد وجود خلافات.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةترويض مطحنة القيل والقال
غالبًا ما تستند الشائعات والشائعات السلبية إلى الإشاعات بدلاً من الحقائق ويمكن أن تنتشر كالنار في الهشيم والخراب أو تلف العلاقات التي لا يمكن إصلاحها. يمكنك إظهار الاحترام لزملاء العمل من خلال رفض المشاركة في مطحنة الإشاعات. قم بذلك عن طريق عدم تكرار شائعة أو المرور عبر القيل والقال ، وعن طريق تصحيح شائعة عندما تعرف أنها تتعارض مع الحقائق. عندما تتحول المحادثات إلى شائعات أو ملاحظات غير مثبتة ، ما عليك سوى الإشارة إلى أنك تفضل عدم الإهمال والتغاضي عن المناقشة.
كن واضحا من الحدود الشخصية
بيئة العمل الصديقة لا تعني أن زملائك في العمل هم أصدقاءك الشخصيون القربان ، وأنه يجب عليك مشاركة كل شيء بحرية. لا يزال السلوك المهني في النظام ، حتى في المحادثات العادية. ويعني هذا عدم التدخل في السلوك أو المحادثة التي تتجاوز الحدود الشخصية. أظهر احترام زملاؤك في العمل بعدم مشاركة الكثير من المعلومات الشخصية ، وعدم غزو خصوصيتهم عندما يتعلق الأمر بالمسائل الشخصية واحترام خصوصيات أولئك الذين يثقون بك في الأمور الشخصية مثل الطلاق أو المرض.
إبعاد متلازمة المشتكى المزمن
يرى أصحاب الشكوى المزمنون في مكان العمل خطأ في كل شخص وكل شيء. بدلا من إيجاد حلول للقضايا ، يشتكون منها. هذا السلوك الضار يغمر مكان العمل بسلبية. احترم زملائك في العمل من خلال مقاومة الرغبة في الأنين والشكوى من وظيفتك ، أو الشركة أو الأشخاص الذين تعمل معهم. إذا كانت هناك مشكلة مع زميل في العمل ، فتحدث إلى الشخص وجهاً لوجه من أجل حل مقابل صوته خلف ظهره. إذا كانت هناك مشكلة في واجب الوظيفة ، فقم بتطبيقها مع المدير.
